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Evitando las preguntas indiscretas en las entrevistas de selección | HR Hub | El blog de Rocío Cervantes
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HR Hub El blog de Rocío Cervantes. Evitando las preguntas indiscretas en las entrevistas de selección. This entry was posted on 06/05/2013, in Gestión de personas. Últimamente me llegan con relativa frecuencia comentarios por parte de amigos y conocidos acerca de las preguntas indiscretas que les hacen durante las entrevistas de selección. Son preguntas, en su mayoría de carácter personal del tipo:. Tu pareja está trabajando? Y en qué trabaja? Si es que no, cuánto tiempo llevas sin novio? A mi en una ent...
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Nuevas Empresas y Nuevos Trabajadores para Nuevos Tiempos: julio 2013
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Nuevas Empresas y Nuevos Trabajadores para Nuevos Tiempos. De cómo una política de RECURSOS HUMANOS. Es la clave del éxito de las organizaciones del futuro. Soyez réalistes, demandez l’impossible", París 1968. Martes, 16 de julio de 2013. Post-it: Nos vamos de vacaciones. Otros Post-it en este blog. Enviar por correo electrónico. Jueves, 11 de julio de 2013. Para dar la bienvenida al período de vacaciones, os dejo un breve relato de esos que nos hacen pensar.con un protagonista que me encanta:. El hombre...
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Nuevas Empresas y Nuevos Trabajadores para Nuevos Tiempos: diciembre 2013
http://newjobsnewtimes.blogspot.com/2013_12_01_archive.html
Nuevas Empresas y Nuevos Trabajadores para Nuevos Tiempos. De cómo una política de RECURSOS HUMANOS. Es la clave del éxito de las organizaciones del futuro. Soyez réalistes, demandez l’impossible", París 1968. Lunes, 23 de diciembre de 2013. Post-it: FELICES FIESTAS.con regalo. Un año más aprovecho el espacio que me proporciona este blog para felicitaros la Navidad y desearos toda la Felicidad del mundo en este nuevo año que pronto empezamos. Enviar por correo electrónico. Viernes, 20 de diciembre de 2013.
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Alfonso Ruano - Formación Vendedores, Consultores en formación entrenamiento de equipo de ventas Madrid
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Una cookie es un fichero que se descarga en el ordenador/smartphone/tablet del usuario al acceder a determinadas páginas web para almacenar y recuperar información sobre la navegación que se efectúa desde dicho equipo. Para conocer más información sobre las cookies:. Utiliza en este sitio web las siguientes cookies que se detallan en el cuadro siguiente:. La información recogida a continuación ha sido facilitada por esos terceros). Disposición plugins sociales para compartir URL. DESACTIVACIÓN DE ...
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VENDEDOR: ¿PROVEEDOR O ASESOR? | Alfonso Ruano - Formación Vendedores, Consultores en formación entrenamiento de equipo de ventas Madrid
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Sábado 30 de Agosto de 2014. VENDEDOR: ¿PROVEEDOR O ASESOR? VENDEDOR: ¿PROVEEDOR O ASESOR? Cualquier plan comercial lo podemos analizar mediante tres aspectos: Estrategia, Sistemas y Personas. En nuestro anterior post el profesor del I.E.S.E. Victoriano Vila trataba las acciones de venta desde la perspectiva del cliente. Hoy completa su artículo añadiendo la interacción con el mismo del proveedor. Aquí nos limitamos a mirar el proceso de ventas como la implementación de las tareas tendentes...Las referen...
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Nuevas Empresas y Nuevos Trabajadores para Nuevos Tiempos: septiembre 2013
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Nuevas Empresas y Nuevos Trabajadores para Nuevos Tiempos. De cómo una política de RECURSOS HUMANOS. Es la clave del éxito de las organizaciones del futuro. Soyez réalistes, demandez l’impossible", París 1968. Lunes, 30 de septiembre de 2013. Píldora de Ilusión: El asombroso poder de un Abrazo. Otra semana más y otra Píldora de Ilusión. Os traigo de nuevo un ratito de poesía, de la mano de. Tenemos la alegría de nuestras alegrías. A alegría de nuestros dolores. Porque no nos interesa la vida indolora.
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Servicios | Alfonso Ruano - Formación Vendedores, Consultores en formación entrenamiento de equipo de ventas Madrid
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LISTA DE SERVICIOS ORIENTATIVA. Para personal de línea: Vendedores, Asesores, Ejecutivos de Cuentas … Etc. Middot; Gestión operativa de la cartera. Middot; Racionalización de los contactos. Middot; Rentabilización del tiempo logístico y del tiempo vendedor. Middot; Localización y ubicación de quienes forman el circuito de compra. Middot; Identificación de actitudes y motivaciones de compra. Middot; Tipología de clientes. Middot; Metodología de preguntas. Middot; Procedimientos de cierre. Utilizamos cooki...
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ENTRENANDO VENDEDORES: ROLE PLAY | Alfonso Ruano - Formación Vendedores, Consultores en formación entrenamiento de equipo de ventas Madrid
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Domingo 21 de Diciembre de 2014. ENTRENANDO VENDEDORES: ROLE PLAY. Una de las maneras de entrenar a un Equipo Comercial para mejorar sus técnicas es el Teatro de Ventas. No obstante como Consultor en Formación de Vendedores observo que es una de las herramientas que peor suelen utilizarse, consiguiendo muchas veces efectos negativos contrarios a los que el entrenador se proponía. El Teatro de Ventas es adecuado cuando se persigue representar de manera “virtual” situaciones comerciales. Implica la partici...
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VENTA PROFESIONAL: LA ENTREVISTA DE MEJORA Y AVANCE | Alfonso Ruano - Formación Vendedores, Consultores en formación entrenamiento de equipo de ventas Madrid
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Sábado 14 de Febrero de 2015. VENTA PROFESIONAL: LA ENTREVISTA DE MEJORA Y AVANCE. VENTAPROFESIONAL: ENTREVISTA DE MEJORA Y AVANCE. Mientras que , La Tormenta de Ideas, El Seminario, El Taller y El Teatro de Ventas, son maneras de comunicarnos con y entre el Equipo de forma colectiva, la Entrevista de “Mejora y Avance” es el medio de comunicación individual entre el Jefe del Equipo y otro miembro del mismo,. Que persigue analizar y evaluar. Que esté bien estructurado y asumido el Plan de Formaci&o...
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Y tu empresa, ¿ya cuida su employee experience? | HR Hub | El blog de Rocío Cervantes
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HR Hub El blog de Rocío Cervantes. Y tu empresa, ya cuida su employee experience? This entry was posted on 04/03/2014, in Uncategorized. A continuación comparto con vosotros la tribuna que me publicaron en la revista Equipos&Talento sobre Employee Experience en Noviembre 2013:. Y tu empresa, ya cuida su employee experience? Espero vuestro comentarios sobre un tema tan apasionante como, a veces, inexplorado. Deja una respuesta Cancelar respuesta. Introduce aquí tu comentario. Blog de WordPress.com. Seguir...