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büro für publizistik: medienanalyse und kommunikationsberatungDas büro für publizistik unterstützt Non-Profit-Organisationen durch Medienanalyse und Kommunikationsberatung.
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büro für publizistik: medienanalyse und kommunikationsberatung | bfphh.de Reviews
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Das büro für publizistik unterstützt Non-Profit-Organisationen durch Medienanalyse und Kommunikationsberatung.
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bfp : profil
http://www.bfphh.de/profil.htm
Das büro für publizistik (bfp) arbeitet seit 1995 in der Kommunikationsberatung und Medienanalyse für Organisationen im Non-Profit-Sektor. Wir bieten analysegestützte Beratung und Qualifizierung, weil sich damit am besten praxistaugliche Strategien und Konzepte entwickeln lassen. Wir arbeiten organisationsspezifisch, weil jede Organisation ihre eigene Kommunikationsidentität und -kultur hat. Wir halten uns an das Konzept einer PR der Praxis, weil Non-Profits vorzeigen können, wofür sie einstehen.
bfp : qualifizierung für kommunikatoren
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Qualitätsverbesserung heißt Qualifizierung. Wir gestalten jedes unserer Projekte so, dass Ihre MitarbeiterInnen daraus lernen können. Und wir bieten eine organisationsspezifische Mitarbeiterqualifizierung an. On the Job vermitteln praxisnah die benötigte kommunikative Kompetenz. Erleichtert den Zugriff auf praktisch relevante Informationen. Des bfp erweitern die Handlungskompetenz Ihrer Organisation.
bfp : qualitative und quantitative Analysen
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Qualitative und quantitative Analysen. Das Fundament einer innovativen Kommunikationsarbeit. Analysen aus dem bfp verschaffen Ihrer Organisation den Überblick, der für ein souveränes öffentliches Agieren nötig ist. Zeigen Ihnen den Standort Ihrer Organisation auf dem Wahrnehmungsmarkt. Versetzen Sie in die Lage, günstige Rahmenbedingungen zu erkennen und zu nutzen. Geben Ihnen Sicherheit in der Konzeption und erschließen kommunikative Potenziale.
bfp : impressum
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Büro für publizistik. Inh Matthias Müller-Hennig. Telefon: 040 / 31 79 00 25. Inhaltlich Verantwortlicher gemäß 10 Absatz 3 MDStV: Matthias Müller-Hennig (Anschrift wie oben). Haftungshinweis: Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehmen wir keine Haftung für die Inhalte externer Links. Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich.
bfp : konzepte und beratung
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Lösungen für eine innovative Kommunikationsarbeit. Wir entwickeln Strategien und Konzepte für. Eine Kommunikationsarbeit, die die Stärken. Ihrer Organisation zur Geltung bringt. Des bfp verstärken die öffentliche Präsenz Ihrer Botschaften. Des bfp schärfen das öffentliche Profil Ihrer Organisation. Durch das bfp schafft eine klare kommunikationspolitische Orientierung.
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DGB-Index Gute Arbeit | Kompakt
http://index-gute-arbeit.dgb.de/veroeffentlichungen/kompakt
Was ist der Index? Wie funktioniert der Index? Was kann der Index leisten? DGB-Index Gute Arbeit Kompakt". Neu: Mehrbelastung durch Arbeit 4.0. Wie nehmen die Beschäftigten die Digitalisierung ihrer Arbeit wahr? Erste Zahlen der Befragung zum DGB-Index Gute Arbeit 2016 zeigen, dass Beschäftigte in digitalisierten Arbeitsbereichen mehrheitlich von einer Zunahme ihrer Belastung berichten. weiterlesen. Keine Zeit für Erholung? Von den Vollzeitbeschäftigen in Deutschland, überschreitet jede/r Sechste ...
DGB-Index Gute Arbeit | Arbeitszufriedenheit auch bei schlechten Arbeitsbedingungen?
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Was ist der Index? Wie funktioniert der Index? Was kann der Index leisten? Arbeitszufriedenheit auch bei schlechten Arbeitsbedingungen? Stellungnahme zum DIW Wochenbericht 32 33 "Arbeitszufriedenheit". Kaum Zusammenhänge mit den Arbeitsbedingungen. Brenke, Karl (2015): Die große Mehrzahl der Beschäftigten in Deutschland ist mit ihrer Arbeit zufrieden. In: DIW-Wochenbericht 32 33/2015, S. 715-722. In: Gute Arbeit, 11/2013, S. 10-13. Artikel an einen Freund bei WhatsApp weiterleiten.
DGB-Index Gute Arbeit | Veröffentlichungen
http://index-gute-arbeit.dgb.de/veroeffentlichungen
Was ist der Index? Wie funktioniert der Index? Was kann der Index leisten? Die Jahresreports zum Index. Seit 2007 wird in Umfragen unter Beschäftigten der DGB-Index Gute Arbeit mit detaillierten Ergebnissen zur Qualität der Arbeitsbedingungen in Deutschland ermittelt. Hier finden Sie alle jährlichen Reports dieser Repräsentativerhebungen zum Download. weiterlesen. Index-Sonderauswertungen: Von Rente und Mobilität bis Psycho-Stress. Grafiken zum Index. Alle Grafiken aus den Erhebungen un...
DGB-Index Gute Arbeit | Die Jahresreports zum Index
http://index-gute-arbeit.dgb.de/veroeffentlichungen/jahresreports
Was ist der Index? Wie funktioniert der Index? Was kann der Index leisten? Report 2015 - Schwerpunkt: Ursachen der Arbeitshetze. Mehr als die Hälfte aller Beschäftigten berichtet davon, sich bei der Arbeit häufig gehetzt zu fühlen. Der Report 2015 des DGB-Index Gute Arbeit beschäftigte sich mit den Ursachen des arbeitsbedingten Zeitdrucks. Am häufigsten werden hier Multitasking und eine zu knappe Personalbemessung genannt. weiterlesen. Zusätzlich zu den zentralen Ergebnissen, die im Report 2014 v...
DGB-Index Gute Arbeit | Report 2014 - Der Supplementband mit Branchenauswertungen
http://index-gute-arbeit.dgb.de/++co++a387cf6a-7a44-11e4-80fe-52540023ef1a
Was ist der Index? Wie funktioniert der Index? Was kann der Index leisten? Report 2014 - Der Supplementband mit Branchenauswertungen. DGB-Index Gute Arbeit. Report 2014. Supplementband (PDF, 1. Artikel an einen Freund bei WhatsApp weiterleiten. Die Jahresreports zum Index. Report 2014 - Der Supplementband mit Branchenauswertungen. Büro für publizistik (bfp). Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften der Universität Göttingen.
DGB-Index Gute Arbeit | Der Index im Betrieb
http://index-gute-arbeit.dgb.de/betriebliche-anwendungen
Was ist der Index? Wie funktioniert der Index? Was kann der Index leisten? Der Index im Betrieb. Betriebliche Anwendungen des DGB-Index Gute Arbeit. Mitarbeiterbefragungen mit dem DGB-Index Gute Arbeit sind praxisorientiert. Die Analyse von Fehlentwicklungen und Handlungsfeldern zielt auf Veränderungen im Arbeitsprozess im Sinne verbindlich formulierter Gestaltungsziele. Voraussetzung für eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen ist die Beteiligung der Beschäftigten in allen Prozessphasen. Di...Der DGB-I...
DGB-Index Gute Arbeit | Bestellen
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Was ist der Index? Wie funktioniert der Index? Was kann der Index leisten? Bestellen von Index-Publikationen. Publikationen des DGB-Index Gute Arbeit können als Broschüren über den Bestellservice des Deutschen Gewerkschaftsbundes angefordert werden. Die Veröffentlichungen sind kostenlos erhältlich. Es wird lediglich eine Versandgebühr fällig. Die bestellbaren Publikationen zum DGB-Index Gute Arbeit finden Sie unter folgendem Link. zur Webseite. Büro für publizistik (bfp).
DGB-Index Gute Arbeit | Wie funktioniert der Index?
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Was ist der Index? Wie funktioniert der Index? Was kann der Index leisten? Wie funktioniert der Index? Wie funktioniert der Index? Der Kern des Instruments - der Fragebogen. Grundlage für die Berechnung des Index ist eine repräsentative Umfrage unter den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Deutschland. Den Kern des dabei zum Einsatz kommenden Fragebogens bilden die 42 Fragen, die zur Ermittlung des DGB-Index Gute Arbeit herangezogen werden. Die 42 indexbildenden Fragen folgen einem spezifischen Befrag...
DGB-Index Gute Arbeit | Report 2014 – Mit dem Schwerpunkt Arbeitszeitgestaltung
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Was ist der Index? Wie funktioniert der Index? Was kann der Index leisten? Report 2014 Mit dem Schwerpunkt Arbeitszeitgestaltung. DGB-Index Gute Arbeit. Der Report 2014. Mit dem Themenschwerpunkt Arbeitszeitgestaltung (PDF, 3. Artikel an einen Freund bei WhatsApp weiterleiten. Die Jahresreports zum Index. Report 2014 Mit dem Schwerpunkt Arbeitszeitgestaltung. Büro für publizistik (bfp). Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften der Universität Göttingen.
DGB-Index Gute Arbeit | Newsletter
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Was ist der Index? Wie funktioniert der Index? Was kann der Index leisten? Sehr geehrte Damen und Herren,. Wenn Sie sich für die Publikationen des DGB-Index Gute Arbeit interessieren, können Sie sich hier für den Newsletter registrieren. Im Rahmen des Newsletter werden Sie mehrmals im Jahr über Neuerscheinungen von "kompakt", sowie dem jährlichen Report und weiteren Sonderauswertungen aufmerksam gemacht. Newsletter An- und Abmeldung. Die mit '*' gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder.
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büro für publizistik: medienanalyse und kommunikationsberatung
Medienanalyse und Kommunikationsberatung . Für Organisationen, die ihre Öffentlichkeitsarbeit optimieren wollen.
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