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Beauftragte für Chancengleichheitfür Frauen und Männer aus Verwaltung und Technik
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Kontakt — Beauftragte für Chancengleichheit
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Only in current section. 4 Infotag Büromanagement am 26. März 2015. International Dual Career Service. Regionales Netzwerk für Duale Karriere. Dual Career Netzwerk Deutschland. Welcome to the office of the equal opportunities representative. Nachlese zum Infotag Büromanagement. Bilder des Infotages Büromanagement. Welcome to the office of the equal opportunities representative. Nachlese zum Infotag Büromanagement. Bilder des Infotages Büromanagement. Büro der Beauftragten für Chancengleichheit.
Sekretariats-Initiative — Beauftragte für Chancengleichheit
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Dual Career Service — Beauftragte für Chancengleichheit
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International Dual Career Service — Beauftragte für Chancengleichheit
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4. Infotag Büromanagement am 26. März 2015 — Beauftragte für Chancengleichheit
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Service and Contact — Gender und Diversity Portal
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Only in current section. Gender and Diversity Management. Measures in the Area Gender. Disability and Chronic Illness. Measures in the Area Disability/Chronic Illness. Measures in the Area Ethnicity. Measures in the Area Worldview. Measures in the Area Age. Measures in the Area Sexual Identity. Gender and Diversity Management. Measures in the Area Gender. Disability and Chronic Illness. Gender and Diversity Portal. Gender and Diversity Management. For Research Institutes/DFG Joint Research Projects.
Weitere Links und Kontakte — Philosophische Fakultät
http://www.philosfak.uni-freiburg.de/fakultaet/gleichstellungsbeauftragte/links
Nur im aktuellen Bereich. Dekanat der Philosophischen Fakultät. Alumni-Beauftragter der Philosophischen Fakultät. Gründungsbeauftragter der Philosophischen Fakultät. Redlichkeit in der Wissenschaft. Dekanat der Philosophischen Fakultät. Alumni-Beauftragter der Philosophischen Fakultät. Gründungsbeauftragter der Philosophischen Fakultät. Redlichkeit in der Wissenschaft. Weitere Links und Kontakte.
Dezernate & Stabsstellen — Zentrale Universitätsverwaltung
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Only in current section. Amtliche Bekanntmachungen der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg. Termine, Fristen and Vorlesungszeiten. Verwaltungsorganisation, Hörsaalvergabe (D1.2). Geschäftsprozessentwick- lung und Qualitätsmanage- ment (D1.3). Controlling und Rechnungswesen (D1.4). Haushalt und Finanzen (D2.1). Finanzbuchhaltung und Universitätskasse (D2.2). Personalservice für Beamte, Reise- und Umzugskosten (D3.1). Personalservice für Beschäftigte (D3.2). Kaufmännisches Gebäudemanagement (D4.1). Anlagen...
Einrichtungen — Arbeitskreis Betriebliches Gesundheitsmanagement
http://www.gesunde.uni-freiburg.de/mitglieder-und-einrichtungen/einrichtungen
Nur im aktuellen Bereich. Protokoll zur Sitzung vom 23.01.14. Präsentation zur Sitzung 23.01.14. Protokoll zur Sitzung 04.12.2014. Was wurde wann geboten? Wie kam ich hin? Was musste ich beachten? Flyer uni in bewegung. Was fand ich Wo? Aktionstag Ausbildung - Dokumentation. Buchungsformular WS 13/14 (1). Flyer des Gesundheitstags am 14.04.2011. Plakat des Gesundheitstags am 14.04.2011. Bilder/Eindrücke vom Gesundheitstag 2011. 1 Gesundheitstag 28.06.2007 - Flyer. Pilotprojekt Tele- und Heimarbeit. Berat...
Service and Contact — Gender und Diversity Portal
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Mitglieder — Arbeitskreis Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Nur im aktuellen Bereich. Protokoll zur Sitzung vom 23.01.14. Präsentation zur Sitzung 23.01.14. Protokoll zur Sitzung 04.12.2014. Was wurde wann geboten? Wie kam ich hin? Was musste ich beachten? Flyer uni in bewegung. Was fand ich Wo? Aktionstag Ausbildung - Dokumentation. Buchungsformular WS 13/14 (1). Flyer des Gesundheitstags am 14.04.2011. Plakat des Gesundheitstags am 14.04.2011. Bilder/Eindrücke vom Gesundheitstag 2011. 1 Gesundheitstag 28.06.2007 - Flyer. Die Mitglieder des Arbeitskreises. Betri...
Service and Contact — Gender und Diversity Portal
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Service and Contact — Gender und Diversity Portal
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Know-Now schafft Chancengleichheit
Simon Meier, 25. Es gefällt mir, dass das Projekt eine ideelle Zielsetzung hat, aber dennoch die Bodenhaftung und den Bezug zur Realität nie verliert. Fehlende Bildung ist das grösste Armutsrisiko und verursacht jährlich Kosten in Milliardenhöhe. Mit einer einmaligen Spende. Verbessern Sie die Bildungschancen bedürftiger Kinder und Jugendlicher. Doppelt benachteiligt ist im Bildungsbereich, wer in bescheidenen finanziellen Verhältnissen. Deshalb setzt sich der Verein.
Apache2 Ubuntu Default Page: It works
Apache2 Ubuntu Default Page. This is the default welcome page used to test the correct operation of the Apache2 server after installation on Ubuntu systems. It is based on the equivalent page on Debian, from which the Ubuntu Apache packaging is derived. If you can read this page, it means that the Apache HTTP server installed at this site is working properly. You should replace this file. Before continuing to operate your HTTP server. Package was installed on this server. Is always included from the main...
Gesellschaft Chancengleichheit e.V.
BGH erteilt geschlechtergerechter Sprache in Formularen Absage. 13 März 2018 (sh). Der Bundesgerichtshof (BGH) hat mit seinem jüngsten Urteil die Klage einer Sparkassenkundin abgewiesen: Sie wollte auf Bankformularen als Frau adressiert werden. Frauenverbände kritisieren die Entscheidung. mehr. GESELLSCHAFT CHANCENGLEICHHEIT E.V. Einladung zur Debatte: "Gesundheit hat ein Geschlecht / Geschlechtergerechte Teilhabe am Gesundheitswesen". 1 März 2018 (ig/ds). CHANCEN.GLEICHHEIT and POLITIK. Im Kampf gegen d...
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Beauftragte für Chancengleichheit
Only in current section. International Dual Career Service. Regionales Netzwerk für Duale Karriere. Dual Career Netzwerk Deutschland. Welcome to the office of the equal opportunities representative. Bilder des Infotages Büromanagement. Welcome to the office of the equal opportunities representative. Bilder des Infotages Büromanagement. Für Frauen und Männer aus Verwaltung und Technik. Und kann an den Bewerbungs- und Personalauswahlgesprächen teilnehmen. Gleiche berufliche Aufstiegschancen für Frauen bede...
chancengleichheit.uni-konstanz.de
Universität Konstanz |
Willkommen auf der Seite der Chancengleichheit. Chancengleichheit für Frauen und Männer erreichen. Aufstiegschancen von Frauen verbessern. Frauenanteil auf Stellen mit Leitungsfunktionen erhöhen. Frauenanteil in EDV- und Technikbereichen erhöhen. Gezielte berufliche Förderung von Frauen. Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Frauen und Männer. Seminare für Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger. Tätigkeitsbereiche der Beauftragten für Chancengleichheit. Chancengleichheit von Frauen im Beruf.
Ressort Chancengleichheit der Universität Basel: Home
Im Sinne des gesetzlichen Auftrags hat das Ressort Chancengleichheit das politische Mandat zur Verwirklichung von Chancengleichheit an der Universität Basel inne und ist verantwortlich für die strategische Ausrichtung und Ausgestaltung von Chancengleichheit. Gleichstellung an der Universität Basel erreicht? Zwischen den Kantonen Basel-Stadt. Und Basel-Landschaft über die gemeinsame. Trägerschaft der Universität Basel kann man. Im 16, Absatz 1 nachlesen:. Prozessen der Universität gleichberechtigt und auf.
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Kommission für Chancengleichheit der Gemeinde Brixen
Dienstag, 30. Dezember 2014. Weltmädchentag 2014: Video online. Der erste Weltmädchentag in Brixen ist nun auch auf youtube. Danke, Peter Perez! Eingestellt von Kommission für Chancengleichheit Gemeinde Brixen Commissione per le Pari Opportunitá Comune di Bressanone. Diesen Post per E-Mail versenden. Montag, 13. Oktober 2014. Erster Weltmädchentag in Brixen: Hommage an eine Wäscherin. Fotos: Georg Hofer/Maria Stockner. Diesen Post per E-Mail versenden. Donnerstag, 27. März 2014. Sie sind jung, weiblich u...
Chancengleichheitspreis beider Basel | Die Idee - Der Preis
Die Idee - Der Preis. Die Idee - Der Preis. Die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern ist unser Ziel - heute und in Zukunft - denn wirkliche Chancengleichheit zahlt sich aus, sowohl für die gesamte Gesellschaft als auch für Wirtschaft und Politik. Die Regierungen beider Basel prämieren deshalb jedes Jahr innovative, wirkungsvolle und nachhaltige Ideen, Projekte oder Massnahmen zur Verbesserung der Chancengleichheit. Seit 1996 unterstützt der mit CHF 20'000 dotierte Chancengleichheit...
