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Manager en Chine: des équipes et des projets

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FORMATION Manager en Chine: des équipes et des projets. CONSEIL Réussir la relation business en Chine. TEAM BUILDING CrossCultural Cooperation. Comprendre les comportements chinois. Comprendre le management chinois. Comprendre les pratiques business en Chine. Manager une équipe chinoise. Vous attendez de vos collaborateurs chinois qu’ils apportent des idées nouvelles, qu’ils prennent des initiatives et plus de responsab. La logique paternaliste, la logique de face et de. Re adhérer aux projets. Les e...

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Réussir la relation business en Chine

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Chine, ressources humaines, recrutement, fidélisation, turn over

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Pourquoi est-ce si difficile de fidéliser les collaborateurs chinois?

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FORMATION Manager en Chine: des équipes et des projets. CONSEIL Réussir la relation business en Chine. TEAM BUILDING CrossCultural Cooperation. Comprendre les comportements chinois. Comprendre le management chinois. Comprendre les pratiques business en Chine. Pourquoi est-ce si difficile de fidéliser les collaborateurs chinois? Ils démissionnent sans dire pourquoi et sans prévenir. Cela fragilise les équipes et les projets, car vous n’avez pas eu le temps de former leur successeur. Développer un manageme...

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Questions

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FORMATION Manager en Chine: des équipes et des projets. CONSEIL Réussir la relation business en Chine. TEAM BUILDING CrossCultural Cooperation. Comprendre les comportements chinois. Comprendre le management chinois. Comprendre les pratiques business en Chine. Pourquoi est-ce si difficile de fidéliser les collaborateurs chinois? Ils démissionnent sans dire pourquoi et sans prévenir. Cela fragilise les équipes et les projets, car vous n’avez pas eu le temps de former leur successeur. Développer un manageme...

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MANAGEMENT INTERCULTUREL CHINE: novembre 2014

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跨文化管理 Travailler avec des Chinois, piloter des équipes en Chine, gérer la relation client-fournisseur nécessite une compréhension fine des logiques culturelles chinoises, et une adaptation de nos méthodes de travail, de management et de négociation au contexte chinois pour être vraiment efficace. Jeudi, novembre 27, 2014. Rejoignez-moi sur mon nouveau site:. Inscription à : Articles (Atom). Afficher mon profil complet. Un ouvrage de référence. Comprendre le point de vue des Chinois.

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SOLUTIONS CHINE: 18/05/14 - 25/05/14

http://solutionschine.blogspot.com/2014_05_18_archive.html

Décodage de l'entreprise en Chine: communication interculturelle, ressources humaines, management chinois. Le blog du site: www.chloeascencio.com. Vendredi 23 mai 2014. Colloque «Yi Jing, modernité d’un ancien classique chinois 14 et 15 juin 2014 à Paris. Liens vers cet article. Inscription à : Articles (Atom). LE SITE DU CABINET DE FORMATION. CHLOE ASCENCIO www.chloeascencio.com. Management Interculturel Chine: Formation and Conseil aux entreprises. Spécialiste des relations franco-chinoises. Http:/ www...

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SOLUTIONS CHINE: réduction drastique des salaires des patrons chinois du secteur public

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Décodage de l'entreprise en Chine: communication interculturelle, ressources humaines, management chinois. Le blog du site: www.chloeascencio.com. Lundi 8 septembre 2014. Réduction drastique des salaires des patrons chinois du secteur public. Dans le cadre de la campagne contre l'extravagance des dépenses des fonctionnaires, Xi Jinping impose des coupes radicales de 50% à 70% dans le traitement des dirigeants d'entreprises d'Etat. Gageons que les leaders chinois trouveront des biais pour la perpétuer.

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SOLUTIONS CHINE: 23/11/14 - 30/11/14

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Décodage de l'entreprise en Chine: communication interculturelle, ressources humaines, management chinois. Le blog du site: www.chloeascencio.com. Jeudi 27 novembre 2014. Rejoignez-moi sur mon nouveau site:. Liens vers cet article. Inscription à : Articles (Atom). LE SITE DU CABINET DE FORMATION. CHLOE ASCENCIO www.chloeascencio.com. Management Interculturel Chine: Formation and Conseil aux entreprises. Spécialiste des relations franco-chinoises. Afficher mon profil complet. ETRE EFFICACE EN CHINE. La fo...

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SOLUTIONS CHINE: 08/06/14 - 15/06/14

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Décodage de l'entreprise en Chine: communication interculturelle, ressources humaines, management chinois. Le blog du site: www.chloeascencio.com. Mercredi 11 juin 2014. Company Culture in China. Chinese employees value companies with a clear vision and leaders they can admire and trust. Http:/ www.chinabusinessreview.com/company-culture-in-building-a-strong-and-stable-workforce-in-china/). Conversely, the talent pool in in China is more educated and well-informed on business strategies, products, the ma...

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Décodage de l'entreprise en Chine: communication interculturelle, ressources humaines, management chinois. Le blog du site: www.chloeascencio.com. Lundi 7 avril 2014. En Chine aussi, l’Internet. Loin de copier, les start-up. Florent Courau, Consultant en management, (SJ Conseil) et Dominique Jolly, Professeur à Skema Business School dans. Du 4 avril dernier. Fins connaisseurs du marché chinois, les auteurs montrent que certaines entreprises l'internet chinois " ont dépassé le stade de l'imitation. C'est ...

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Décodage de l'entreprise en Chine: communication interculturelle, ressources humaines, management chinois. Le blog du site: www.chloeascencio.com. Mercredi 2 juillet 2014. L'innovation à caractéristiques chinoises. En matière d'innovation comme pour d'autres aspects, la Chine challenge nos définitions et vérités bien établies. L. Selon l'étude McKinsey-MIT,. L'innovation à la chinoise présente 3 aspects spécifiques:. C'est une innovation incrémentale, sans réelles. Le client chinois n'exige pas une.

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SOLUTIONS CHINE: Coach des entreprises du French Tech Tour China 2014

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Décodage de l'entreprise en Chine: communication interculturelle, ressources humaines, management chinois. Le blog du site: www.chloeascencio.com. Vendredi 12 septembre 2014. Coach des entreprises du French Tech Tour China 2014. Ubifrance qui organise depuis 3 ans cet évènement m'a confié la responsabilité de former et coacher une quinzaine d'entreprises françaises participant au French Tech Tour China 2014. Les entreprises TIC chinoises sont désormais classées dans le top 2000 de Forbes. Auprès de Leila...

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