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COACH-ON, COACHING PERSONAL Y EJECUTIVO. ICF España http:/ www.icf-es.com. Asociación Española de PNL: http:/ www.aepnl.com/. ICF Internacional: http:/ www.coachfederation.org. ECC http:/ www.escuelacoaching.com/. Asociación nacional Inteligencia emocional. Http:/ www.anie.es. El segmento español de la ICF fue creado en enero de 2004 y, desde entonces, ha venido trabajando activamente para potenciar el Coaching de calidad en España. Velar por la correcta aplicación y utilización ética de sus técnicas.
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COACH-ON, COACHING PERSONAL Y EJECUTIVO. Responsabilidad Social Corporativa (RSC). La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) constituye un compromiso continuo de la empresa con la ética en su actuación y en la contribución al desarrollo económico, enfocados en la mejora de la calidad de vida de su personal y sus familias así como la de su comunidad local y la sociedad en general. Coach-on os ofrece la posibilidad de programar un taller de formación que aborde vuestra área de interés DE MANERA GRATUITA.
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COACH-ON, COACHING PERSONAL Y EJECUTIVO. Yo no puedo enseñaros nada, solo puedo ayudaros a buscar el conocimiento dentro de vosotros mismos. Eso es mucho mejor que trasmitiros mi poca sabiduría. Definición del Coaching según ICF: Relación profesional continuada que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida, profesión, empresas o negocios de las personas. Autoconocimiento, a través de la conciencia. No hay dos cuerpos o mentes iguales, sólo tú puedes descubrir cuál es lo mejor para ti. Acompañ...
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COACH-ON, COACHING PERSONAL Y EJECUTIVO. J V F Arquitecto Tecnico y Gerente de una empresa constructora. Gracias Fernando, con tu ayuda he conseguido darme cuenta de todo lo que puedo alcanzar, no solo en el trabajo. Si no lo que es más importante, como persona. He podido descubrir en nuestras sesiones que somos el mismo individuo, dentro y fuera del entorno laboral. Cómo he anclado este sentimiento. Positivo, que se ha convertido en el combustible de nuevos proyectos más ambiciosos. E V - Abogado. Const...
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EL BLOG DE COACH-ON | COACHING Y MEDIACIÓN | Página 2
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EL BLOG DE COACH-ON. Entradas más nuevas →. EMOCIONES Y SENTIMIENTOS EN MEDIACIÓN. 11 diciembre, 2014. Si hay algo que cualquier profesional cualificado de la mediación sabe es que es clave, esencial, que el mediador sepa gestionar las emociones y sentimientos, tanto los de las partes como los propios. Seguir leyendo →. 9 diciembre, 2014. Entradas más nuevas →. COACHING PARA UNA VIDA MEJOR. EL BLOG DE COACH-ON. Crea un blog o un sitio web gratuitos con WordPress.com. EL BLOG DE COACH-ON.
LOS ELEMENTOS DEL CONFLICTO | EL BLOG DE COACH-ON
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EL BLOG DE COACH-ON. ESTILOS DE RESPUESTA AL CONFLICTO →. LOS ELEMENTOS DEL CONFLICTO. 25 febrero, 2015. De acuerdo con la teoría de las tres P de J.P. Lederach, podemos afirmar que son tres los elementos del conflicto: las Personas, el Problema y el Proceso. Dentro de este elemento, hemos de atender tanto la MAGNITUD del problema, como la PERCEPCIÓN que cada persona tiene del mismo. Conflictos de INFORMACIÓN: Suceden cuando las personas, que cuentan con diferentes fuentes de información, discrepan sobre...
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El martes 25 de noviembre. Tuvimos el placer de disfrutar de la conferencia La empatía, entenderla para entender a los demás. Que impartió Luis Moya Albiol. Es complicado que exista un equilibrio entre una ponencia técnica, con base científica y hacerlo de modo accesible a un público no especialista, no obstante Luis supo mantener el interés del auditorio aportando los últimos avances de la investigación además de herramientas prácticas para aplicar en nuestra vida diaria. Tuvimos la oportunidad de conoc...
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Qué es una cookie? Es un fichero de texto inofensivo. Que se almacena en su navegador cuando visita casi cualquier página web. La utilidad de la. Es que la web sea capaz de recordar su visita cuando vuelva a navegar por esa página. Aunque mucha gente no lo sabe las. Se llevan utilizando desde hace 20 años, cuando aparecieron los primeros navegadores para la World Wide Web. Qué NO ES una cookie? No es un virus, ni un troyano, ni un gusano, ni spam, ni spyware, ni abre ventanas pop-up. Técnicas: Son las má...
ESTILOS DE RESPUESTA AL CONFLICTO | EL BLOG DE COACH-ON
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EL BLOG DE COACH-ON. LOS ELEMENTOS DEL CONFLICTO. ESTILOS DE RESPUESTA AL CONFLICTO. 10 marzo, 2015. Frente a un conflicto, cada uno de nosotros responde de una manera diferente, manifestando, en un u otro momento, cinco estilos de comportamiento. Ahora bien, uno de ellos prevalece sobre los demás, configurando lo que podemos denominar nuestra tendencia de comportamiento. Estos cinco estilos de comportamiento son:. 1 COMPETIR (YO GANO, TÚ PIERDES). 2 CEDER (YO PIERDO, TÚ GANAS). Entienden que, si todas l...
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EL BLOG DE COACH-ON. SIGNIFICADO Y PROPÓSITO II. 17 enero, 2015. 8220;Autobiografía en cinco capítulos breves” – Portia Nelson. Voy andando por la calle. Hay un agujero profundo en la acera. Estoy perdida… No sé qué hacer. No es culpa mía. Tardo siglos en salir. Voy por la misma calle. Hay un agujero profundo en la acera. Hago como que no lo veo. Me vuelvo a caer. No puedo creer que me haya caído en el mismo sitio. Pero no es culpa mía. Tardo bastante tiempo en salir. Voy por la misma calle. Permanecemos...
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El impacto del estado emocional en la productividad de los equipos. Que las emociones influyen y condicionan nuestra percepción de las cosas es una idea altamente contrastada y reconocida, al igual que también tienen un impacto muy elevado en nuestra toma de decisiones y por lo tanto en los resultados que obtenemos en c. Leer más. El miedo bloquea a los malos directivos. Con cada nueva temporada nos marcamos nuevos propósitos. Será este el año definitivo para consolidar mi inglés? EDUCACIÓN POSITIVA 2...
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En la conferencia del pasado 25 de noviembre, tuvimos la oportunidad de presentar el 1er Programa de Experto en Inteligencia Emocional. Seguro que en alguna ocasión te ha apetecido conocer más sobre tus propias emociones, pero la búsqueda de una formación reglada y responsable se torna complicada. Ahora, todos aquellos amantes de la Inteligencia Emocional. Tienen la oportunidad de conocer de cerca a los profesionales en la materia y exprimirlos al máximo. Y organizado por Hability. Gloria de la Torre.
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COACH-ON, COACHING PERSONAL Y EJECUTIVO. Quieres saber qué puedo hacer por ti? En esta página tú eres el protagonista porque mi objetivo es llevarte hacia una vida más plena. No hablamos únicamente de mejorar el desempeño en el puesto de trabajo o en tus relaciones personales. Se trata de aprender el sentido y la misión de tu vida. A través de la toma de conciencia de ti mismo, conseguirás liberar todo el potencial que hay dentro de ti. Cuál será mi papel en este viaje?
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