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ディ・マネジメント株式会社/代表 田中慶子 | ダイバーシティ経営の促進と定着を通じ明るい未来づくりに貢献します

ダイバーシティ経営の促進と定着を通じ明るい未来づくりに貢献します

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ディ・マネジメント株式会社/代表 田中慶子 | ダイバーシティ経営の促進と定着を通じ明るい未来づくりに貢献します | d-management.co.jp Reviews
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ダイバーシティ経営の促進と定着を通じ明るい未来づくりに貢献します
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1 人材育成
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ディ・マネジメント株式会社/代表 田中慶子 | ダイバーシティ経営の促進と定着を通じ明るい未来づくりに貢献します | d-management.co.jp Reviews

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ダイバーシティ経営の促進と定着を通じ明るい未来づくりに貢献します

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11月17日のセミナーは受付を終了いたしました。 | ディ・マネジメント株式会社/代表 田中慶子

http://d-management.co.jp/11月17日のセミナーは受付を終了いたしました。

Http:/ www.nikkeibpm.co.jp/item/seminar/1024woman.html. Http:/ www.noma.or.jp/noma/kansai/seminar/semi 20161026.pdf. Http:/ seminar.jpc-net.jp/detail/lrw/seminar008529/attached.pdf.

2

2016年11月17日(木)ダイバーシティを企業の成長に繋げる極意 | ディ・マネジメント株式会社/代表 田中慶子

http://d-management.co.jp/2016年11月17日(木)ダイバーシティを企業の成長に繋

対 象 経営者、人事 教育部門担当者、ダイバーシティ推進担当者. 会 場 リファレンスはかた近代ビル 1階104会議室 福岡市博多区博多駅東1-1-33 筑紫口徒歩3分. 定 員 20名 申込締め切り 11月4日 金. 詳しくはコチラ http:/ que.co.jp/pdf/dm seminar 161117.pdf.

3

受講生の声 | 働き方改革 | ディ・マネジメント株式会社/代表 田中慶子

http://d-management.co.jp/worklife/voice

今後の私たちが取り組む ワーク ライフ バランス の意味が分かり、職場に帰り、実行出来る部分は取り入れていきたい。

4

お知らせ | ディ・マネジメント株式会社/代表 田中慶子

http://d-management.co.jp/category/news

5月19日 金 10 00 17 00 女性リーダーエンカレッジ研修を福岡で開催致します 女性活躍推進の取組みが広がる中、結婚や出産を経験しながら働き続ける女性は増えてきました。 一方、 制度は整っても会社の風土は変わって […]. 1回目 2017年2月10日 金 10 00 17 00 対象 女性リーダー、中堅社員の皆さま 内容 1 幸せなキャリア 2 心のエンジン 3 7つのリーダーシップ […]. 2016年12月9日 金 10 00 17 00 女性リーダーエンカレッジ研修を開催致します。 このセミナーは、働く女性の皆様が、自身の働き方に関する悩みを少しでも解消し、 自分を知り、相手を理解する ことで、 自分らし […]. 11月17日開催予定の ダイバーシティ推進を成功させる組織風土改革 の セミナーは申込受付を終了いたしました。 ダイバーシティ推進を成功させる組織風土改革 育ボス育成とキャリア教育見直しの必要性 ダイバーシティ推進、女性活躍推進は企業が成長していくための組織風土改革 […]. 産労総合研究所発行 企業と人材 9月号 コンサルタントの自画像のページに掲載されました。

5

会社案内 | ディ・マネジメント株式会社/代表 田中慶子

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人事 組織戦略のパートナーとして企業の 変わる をサポート.

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ディ・マネジメント株式会社/代表 田中慶子 | ダイバーシティ経営の促進と定着を通じ明るい未来づくりに貢献します

変化に対応できない企業は生き残れない そう言われ続けて10年経ちますが、未だ 何からどう進めていけばいいのかわからない と模索し続けている企業が多いのではないでしょうか. 私たちはお客様に信頼される組織 人事面のパートナーとして、企業のダイバーシティ経営の促進と定着を通じて、変化に対応し成長し続ける企業へ、 変わる をサポート致します。

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Дизайн-менеджмент и дизайн-мышление

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