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TRABAJO Y MÁS TRABAJO

Viernes, 8 de mayo de 2009. LA HUELGA DE ESTUDIANTES CONTRA BOLONIA. En cualquier caso la jurisprudencia ha venido afirmando que la legalidad o ilegalidad de la huelga política depende de su objeto, considerando ilegales las huelgas puramente políticas, ajenas a cualquier interés de los trabajadores. En cualquier caso este nuevo enfoque de la huelga simboliza la adaptación espontanea del derecho al desarrollo de las culturas y sus nuevas tecnologías y constituye el primer paso en la alianza sindical glob...

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Viernes, 8 de mayo de 2009. LA HUELGA DE ESTUDIANTES CONTRA BOLONIA. En cualquier caso la jurisprudencia ha venido afirmando que la legalidad o ilegalidad de la huelga política depende de su objeto, considerando ilegales las huelgas puramente políticas, ajenas a cualquier interés de los trabajadores. En cualquier caso este nuevo enfoque de la huelga simboliza la adaptación espontanea del derecho al desarrollo de las culturas y sus nuevas tecnologías y constituye el primer paso en la alianza sindical glob...
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Viernes, 8 de mayo de 2009. LA HUELGA DE ESTUDIANTES CONTRA BOLONIA. En cualquier caso la jurisprudencia ha venido afirmando que la legalidad o ilegalidad de la huelga política depende de su objeto, considerando ilegales las huelgas puramente políticas, ajenas a cualquier interés de los trabajadores. En cualquier caso este nuevo enfoque de la huelga simboliza la adaptación espontanea del derecho al desarrollo de las culturas y sus nuevas tecnologías y constituye el primer paso en la alianza sindical glob...

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TRABAJO Y MÁS TRABAJO: marzo 2009

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Martes, 31 de marzo de 2009. Presentación: Prevención de Riesgos Laborales. Os dejamos la presentación que expusimos en clase el día 26 de Marzo sobre Prevención de Riesgos Laborales. Viernes, 27 de marzo de 2009. Tribunal Supremo (Sala de lo Social, Sección 1ª). Sentencia de 29 mayo 2008. El problema esencial consiste en determinar si en el supuesto se ha producido o no una sucesión de empresas de las que prevé y regula el artículo 44 del ET. A tenor del citado artículo, de la jurisprudencia así com...

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TRABAJO Y MÁS TRABAJO: Anexo al trabajo sobre Juriaprudencia TSJMad

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Lunes, 4 de mayo de 2009. Anexo al trabajo sobre Juriaprudencia TSJMad. Relación de sentencias analizadas:. 274/2002 de 16 de Abril. 461/2005 de 7 de Junio. 691/2005 de 1 de Septiembre. 472/2007 de 29 de Junio. 344/2007 de 14 de Mayo. 158/2005 de 8 de Marzo. 203/2007 de 7 de Marzo. 467/2007 de 25 de Junio. 634/2004 de 22 de Junio. 336/2006 de 24 de Abril. 265/2008 de 7 de Abril. 287/2006 de 31 de Marzo. 880/2002 de 27 diciembre. 604/2007 de 27 junio. 467/2005 de 23 mayo. 882/2004 de 21 octubre.

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TRABAJO Y MÁS TRABAJO: febrero 2009

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TRABAJO Y MÁS TRABAJO: LA HUELGA VIRTUAL

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Viernes, 8 de mayo de 2009. A pesar de ello la huelga virtual cumple la finalidad de cualquier huelga laboral: presionar al empresario provocándole un daño patrimonial .El daño patrimonial no lo produce tanto la aportación dineraria de la empresa al fondo como el deterioro de la imagen de la empresa por medio del entorno virtual de “second life” y su fuerte capacidad de difusión de información entre sus millones de usuarios. La empresa recibe una presión superior, a la de la huelga tradicional. Sindicato...

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TRABAJO Y MÁS TRABAJO: Jurisprudencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid

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Lunes, 4 de mayo de 2009. Jurisprudencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid. Una de las sentencias más significativas y esclarecedoras de la postura del Tribunal Superior de Justicia de Madrid es la 287/2006 de 31 de Marzo en la que se hace un estudio en profundidad sobre este fenómeno que suele aparecer citado en numerosas sentencias posteriores (así en 336/2006 de 24 de Abril, 265/2008 de 7 de Abril, etc.). El acoso moral debe tener, siempre, unos perfiles objetivos como son los de las sistema...

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Tablón: Curso especial 2009 | Magdalena Nogueira

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124; Comments RSS. Tribunal Europeo de Derechos Humanos. Tribunal Justicia Union Europea. Tablón: Curso especial 2009. NECESITO QUE TODOS LOS ALUMNOS DEL CURSO ESPECIAL OS BAJEIS EL DOCUMENTO LLAMADO "FICHA DEL ALUMNO" PINCHANDO AQUÍ: ficha-alumno-curso-especialmng1. UNA VEZ QUE LA RELLENÉIS Y LE PONGÁIS UNA FOTO POR FAVOR DEJADSELA A LA SECRETARIA DE DERECHO DEL TRABAJO (DOLORES MARTOS). MUCHAS GRACIAS. Para la compatibilidad de power point y excel: bajar esto: CONVERSOR A VERSIONES ANTERIORES. Haced un...

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