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DERECHO LABORAL

Lunes, junio 12, 2006. INTEGRACIÓN DEL SALARIO DIARIO PARA EFECTOS DE INDEMNIZACIÓN. La indemnización es la cantidad de dinero o cosa que se entrega a alguien por concepto de daños o perjuicios que se le han ocacionado en su persona o en sus bienes. En materia laboral, es el pago que el patrón realiza para reparar un daño al trabajador. La LFT, señala que se pagará indemnización cuando se presenten las situaciones siguientes :. 1- Terminación injustificada de la relacion de trabajo. 4- Riesgo de trabajo.

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Lunes, junio 12, 2006. INTEGRACIÓN DEL SALARIO DIARIO PARA EFECTOS DE INDEMNIZACIÓN. La indemnización es la cantidad de dinero o cosa que se entrega a alguien por concepto de daños o perjuicios que se le han ocacionado en su persona o en sus bienes. En materia laboral, es el pago que el patrón realiza para reparar un daño al trabajador. La LFT, señala que se pagará indemnización cuando se presenten las situaciones siguientes :. 1- Terminación injustificada de la relacion de trabajo. 4- Riesgo de trabajo.

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1 derecho laboral

2 indemnización

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DERECHO LABORAL: INTRODUCCIÓN AL DERECHO

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Miércoles, mayo 10, 2006. La materia de Derecho Laboral busca como objetivo principal que los alumnos conozcan y apliquen las normas juridicas que en materia laboral les conciernen, tanto por ser trabajadores o ser patrones. Posted by jose guerra @ 5:01 pm. At mayo 10, 2006 5:12 pm. Para poder realizar la practica de la clase num.2 deberá haber leido el tema INTRODUCCIÓN AL DERECHO. At junio 09, 2006 12:25 pm. Este blog ha sido eliminado por un administrador de blog. At junio 09, 2006 12:34 pm. D Es por ...

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DERECHO LABORAL: INDEMNIZACIÓN

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Lunes, junio 12, 2006. INTEGRACIÓN DEL SALARIO DIARIO PARA EFECTOS DE INDEMNIZACIÓN. La indemnización es la cantidad de dinero o cosa que se entrega a alguien por concepto de daños o perjuicios que se le han ocacionado en su persona o en sus bienes. En materia laboral, es el pago que el patrón realiza para reparar un daño al trabajador. La LFT, señala que se pagará indemnización cuando se presenten las situaciones siguientes :. 1- Terminación injustificada de la relacion de trabajo. 4- Riesgo de trabajo.

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DERECHO LABORAL: junio 2006

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Lunes, junio 12, 2006. INTEGRACIÓN DEL SALARIO DIARIO PARA EFECTOS DE INDEMNIZACIÓN. La indemnización es la cantidad de dinero o cosa que se entrega a alguien por concepto de daños o perjuicios que se le han ocacionado en su persona o en sus bienes. En materia laboral, es el pago que el patrón realiza para reparar un daño al trabajador. La LFT, señala que se pagará indemnización cuando se presenten las situaciones siguientes :. 1- Terminación injustificada de la relacion de trabajo. 4- Riesgo de trabajo.

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DERECHO LABORAL: mayo 2006

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Martes, mayo 23, 2006. En México, fue hasta 1917 cuando se busco integrar un conjunto de principios, normas e instituciones orientadas a satisfacer necesidades presentes y futuras de los trabajadores, en el articulo 123 de la Constitucion Politica de los Estados Unidos Mexicanos. Las prestaciones que se le otorgan al los trabajadores han evolucionado al mismo tiempo que el Derecho del Trabajo. Una de las prestaciones mas comentadas y que se otorgan a los trabajadores lo son las horas extras. El Derecho P...

5

DERECHO LABORAL: LA CLASIFICACIÓN DEL DERECHO

http://dereclabo9.blogspot.com/2006/05/la-clasificacin-del-derecho.html

Miércoles, mayo 17, 2006. LA CLASIFICACIÓN DEL DERECHO. Las ideas mas comunes de los jurístas aceptan que existen dos grandes ramas del derecho: Derecho Privado y Derecho Público. El Derecho Privado es el que concierne a los intereses privados de los individuos particulares, que rige las relaciones de este órden entre ellos. El Derecho Privado tiene a su vez a los siguientes:. El Derecho Publico tiene las siguientes ramas. EL DERECHO CONSTITUCIONAL.- se ocupa de determinar la forma del Estado como re...

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