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Moms à la Barre présente au Forum des Avocates - Moms à la barre
http://www.momsalabarre.fr/2014/11/moms-a-la-barre-presente-au-forum-des-avocates.html
Utilisez notre Reader et abonnez-vous aux meilleurs articles de ce blog! Moms à la barre. Arrêt de la Cour d'appel de. Moms à la Barre présente au Forum des Avocates. Le 1er décembre 2014, de 8h30 à 18h30 aura lieu le prochain Forum de la Mixité. Avec cette année une particularité : un Forum des Avocates! Évidemment, Moms à la Barre se devait d'être présente et soutenir une telle initiative. La présidente Valérie Duez-Ruff sera à votre disposition pour échanger avec vous à cette occasion. Moms à la barre.
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Les modes de garde ouverts aux Moms - Moms à la barre
http://www.momsalabarre.fr/pages/Les-modes-de-garde-ouverts-aux-moms-5654769.html
Utilisez notre Reader et abonnez-vous aux meilleurs articles de ce blog! Moms à la barre. Les modes de garde ouverts aux Moms. Qui dit mois de septembre dit rentrée des classes. Dans cet esprit, il nous semblait intéressant de répondre à la demande récurrente des avocates lectrices de ce blog concernant les modes de garde. Basiquement, il existe deux types de garde pour les moins de 3 ans qui ne sont pas chez leurs grands-parents: la crèche ou la garde (simple ou partagée). Et calcule même le coût de cet...
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Modification de l'article 14 du RIN sur la parentalité - Moms à la barre
http://www.momsalabarre.fr/2014/06/modification-de-l-article-14-du-rin-sur-la-parentalite.html
Utilisez notre Reader et abonnez-vous aux meilleurs articles de ce blog! Moms à la barre. Modification de l'article 14 du RIN sur la parentalité. A été publiée au JORF du 31 mai 2014, la décision du 7 mai 2014 prise par le CNB modifiant l'article 14 de notre RIN sur le statut de l'avocat collaborateur. Parmi les clauses relatives au statut de l'avocat collaborateur, quelques nouveautés sont à signaler dans la parentalité. En cas de naissances multiples, le congé maternité peut être porté à vingt semaines.
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L'installation des Moms - Moms à la barre
http://www.momsalabarre.fr/pages/Linstallation_des_Moms-4970206.html
Utilisez notre Reader et abonnez-vous aux meilleurs articles de ce blog! Moms à la barre. Lorsqu'est enfin prise la décision de s'installer, la première des recherches est bien évidemment le lieu. En effet, plusieurs options s'offrent à la future installée, dont le choix dépend du volume de clientèle déjà constitué:. Location ou achat : cette solution, financièrement plus risquée, place l'avocat à l'abri d'une décision de rupture de l'un des contrats précédents. Il est également possible de bénéficier d'...
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Encore un nouveau témoignage - Moms à la barre
http://www.momsalabarre.fr/2014/03/encore-un-nouveau-temoignage.html
Utilisez notre Reader et abonnez-vous aux meilleurs articles de ce blog! Moms à la barre. Encore un nouveau témoignage. Après le témoignage de J. déposé il y a un mois, voici un nouveau récit rapporté cette fois par M. J'ai découvert votre blog pendant ma grossesse et ce dernier m'a fortement aidée pour toutes les démarches à effectuer, je tiens pour cela, dans un premier temps à vous en remercier. Je n'ai pas compris cette attitude et j’ai été très affectée par cela. Les jours suivants je n...Ne sou...
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La mort des idées reçues sur les femmes dans l'entreprise - Moms à la barre
http://www.momsalabarre.fr/pages/La-mort-des-idees-recues-sur-les-femmes-dans-l-entreprise-4331470.html
Utilisez notre Reader et abonnez-vous aux meilleurs articles de ce blog! Moms à la barre. La mort des idées reçues sur les femmes dans l'entreprise. McKinsey mène depuis 2007 des recherches qui visent à expliciter le lien entre mixité et performance des entreprises. Ces travaux ont donné lieu à la publication de quatre rapports. Je ne vous communiquerai ici que le dernier, à savoir celui publié en octobre 2010. Cependant, insuffisamment d’actions concrètes en faveur de la diversité sont menées dans les e...
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Formation le droit à la parentalité pour tous - Moms à la barre
http://www.momsalabarre.fr/pages/Formation-le-droit-a-la-parentalite-pour-tous-8416446.html
Utilisez notre Reader et abonnez-vous aux meilleurs articles de ce blog! Moms à la barre. Formation le droit à la parentalité pour tous. Sous l'égide de la Commission Ordinale Professionnelle "Qualité de Vie" à laquelle elle participe depuis deux ans, Valérie Duez-Ruff propose et anime une formation le lundi 26 novembre 2012 de 12h à 14h dans la salle haute de la bibliothèque du Palais de Justice de Paris:. Le droit à la parentalité pour tous. L'idée de cette formation est née d'un double constat:. Pour ...
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Changement du calcul des indemnités maternité - Moms à la barre
http://www.momsalabarre.fr/2015/03/changement-du-calcul-des-indemnites-maternite.html
Utilisez notre Reader et abonnez-vous aux meilleurs articles de ce blog! Moms à la barre. Moms à la Barre présente au. Changement du calcul des indemnités maternité. Par décret du 3 février 2015, le RSI va désormais calculer les indemnités maternité en fonction des revenus servant de base pour le calcul des cotisations. Si le revenu de l'avocate est inférieure à 10% du plafond annuel de la Sécurité Sociale, l'avocate ne recevra plus que 10% des indemnités maladie. Lire le décret ici. Vous aimerez aussi :.
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Arrêt de la Cour d'appel de Paris du 5 décembre 2006 - Moms à la barre
http://www.momsalabarre.fr/2014/06/arret-de-la-cour-d-appel-de-paris-du-5-decembre-2006.html
Utilisez notre Reader et abonnez-vous aux meilleurs articles de ce blog! Moms à la barre. Arrêt de la Cour d'appel de Paris du 5 décembre 2006. Par sentence arbitrale rendue par le Conseil de l'Ordre de Paris rendue le 21 octobre 2004 confirmée par un arrêt de la Cour d'appel de Paris du 5 décembre 2006, un cabinet a été condamné à verser les rétrocessions qu'il s'était abstenu de verser à sa collaboratrice à l'annonce par cette dernière de sa grossesse. Vous aimerez aussi :. Published by Moms à la Barre.
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Vos témoignages - Moms à la barre
http://www.momsalabarre.fr/pages/Vos_temoignages-4233048.html
Utilisez notre Reader et abonnez-vous aux meilleurs articles de ce blog! Moms à la barre. Témoignage de R. R, avocate depuis 2 ans au sein du même Cabinet (petite structure), a constaté un changement dattitude dès lannonce de sa grossesse. Elle a toutefois fait abstraction de certains comportements et a poursuivi normalement son activité jusquau début de son congé maternité. Dès le lendemain de son retour de congé maternité. Le Cabinet a mis fin à la collaboration. Témoignage de L. Aujourdhui amèr...
