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Komplexität gestalten!

Prof. Dr. phil. Heiko Kleve - Kontakt per Mail. 1969 in Warin geboren, in Brüel aufgewachsen (beides in Mecklenburg), in Potsdam wohnend, verheiratet, zwei Söhne. Nach einer Ausbildung zum Facharbeiter für Datenverarbeitung und zweijähriger Berufstätigkeit in einem Rechenzentrum in Ost-Berlin über den zweiten Bildungsweg Studium der Sozialen Arbeit (Sozialarbeit/Sozialpädagogik) an der Alice-Salomon-Hochschule (ASH) und Sozialwissenschaften (Soziologie, Politologie und Sozialphilosophie) an der Humboldt Uni

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Prof. Dr. phil. Heiko Kleve - Kontakt per Mail. 1969 in Warin geboren, in Brüel aufgewachsen (beides in Mecklenburg), in Potsdam wohnend, verheiratet, zwei Söhne. Nach einer Ausbildung zum Facharbeiter für Datenverarbeitung und zweijähriger Berufstätigkeit in einem Rechenzentrum in Ost-Berlin über den zweiten Bildungsweg Studium der Sozialen Arbeit (Sozialarbeit/Sozialpädagogik) an der Alice-Salomon-Hochschule (ASH) und Sozialwissenschaften (Soziologie, Politologie und Sozialphilosophie) an der Humboldt Uni

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Komplexität gestalten! | heikokleve.wordpress.com Reviews

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Prof. Dr. phil. Heiko Kleve - Kontakt per Mail. 1969 in Warin geboren, in Brüel aufgewachsen (beides in Mecklenburg), in Potsdam wohnend, verheiratet, zwei Söhne. Nach einer Ausbildung zum Facharbeiter für Datenverarbeitung und zweijähriger Berufstätigkeit in einem Rechenzentrum in Ost-Berlin über den zweiten Bildungsweg Studium der Sozialen Arbeit (Sozialarbeit/Sozialpädagogik) an der Alice-Salomon-Hochschule (ASH) und Sozialwissenschaften (Soziologie, Politologie und Sozialphilosophie) an der Humboldt Uni

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Video-Beiträge – Komplexität gestalten!

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Heiko Kleve zur Person. Heiko Kleve zur Person. Erstelle eine kostenlose Website oder Blog auf WordPress.com.

2

Blogbeiträge – Komplexität gestalten!

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Heiko Kleve zur Person. Die fünf Seiten der Unternehmerfamilie. Skizze einer systemischen Theorie. Unternehmerfamilien sind Familien, deren Mitglieder Eigentümer/innen eines Unternehmens sind. Mehr als zwei Drittel aller Unternehmen können als Familienunternehmen charakterisiert werden (vgl. Stiftung für Familienunternehmen. In der Beschäftigung mit Unternehmerfamilien und Familienunternehmen werden in der Regel die beiden Seiten dieser Sozialformen herausgestellt: die Verbindung von. Unternehmen (siehe ...

3

Dienstleistungen/Angebote – Komplexität gestalten!

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Heiko Kleve zur Person. Prof Dr. Heiko Kleve. Systemische Beratung, Coaching, Supervision und Mediation für Einzelne, Familien, Organisationen/Unternehmen und speziell für Unternehmerfamilien. Vorträge und Workshops zu diversen Themen – siehe beispielhaft hier. Heiko Kleve zur Person. Erstelle eine kostenlose Website oder Blog auf WordPress.com.

4

Publikationen – Komplexität gestalten!

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Heiko Kleve zur Person. Prof Dr. Heiko Kleve. Autonomie und Mündigkeit in der Sozialen Arbeit. Hrsg mit Danica Fischer, Beatrix Grill, Eik Kesten, Ralf Horn und Hannes Langer. Weinheim: Beltz/Juventa, 2016. Soziale Arbeit und Case-Management mit unsicheren Systemen. Heidelberg: Carl Auer, 2016. Lexikon des Systemischen Arbeitens. Grundbegriffe der systemischen Praxis, Methodik und Theorie. Hrsg zus. mit Jan V. Wirth. Heidelberg: Carl-Auer, 2012. Konstruktivismus und Soziale Arbeit. Sozialarbeitswissensch...

5

Vorträge – Komplexität gestalten!

https://heikokleve.wordpress.com/vortraege

Heiko Kleve zur Person. Prof Dr. Heiko Kleve. 8222;Reziprozität ermöglichen. Vernetzung aus systemtheoretischer Perspektive. Vortrag auf dem Kongress: „Kluge Wege der Vernetzung. Elterliche und professionelle Präsenz“, Universität Witten/Herdecke, 2. März 2017. Jenseits von richtig und falsch. Systemische Soziale Arbeit als Wirkungsanalyse in komplexen Kontexten. Vortrag auf dem ISONA-Fachtag, Leipzig, 15. November 2016. 8222; Systemische Arbeit mit und in Netzwerken. 8222;, Vortrag am 30. April 2016...

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Mein Traumjob, oder: Auf dem Weg zu guter Arbeit in sozialen Organisationen? – IdeeQuadrat

https://hendrikepe.wordpress.com/2015/07/28/mein-traumjob-oder-auf-dem-weg-zu-guter-arbeit-in-sozialen-organisationen

Der Blog für Soziale Organisationen mit Zukunft! Bücher, Tools und mehr. Bücher, Tools und mehr. Mein Traumjob, oder: Auf dem Weg zu guter Arbeit in sozialen Organisationen? In einem vorherigen Beitrag habe ich meine Situation träumerisch bezogen auf „Viereinhalb Faktoren meines perfekten Arbeitsplatzes. Mein Arbeitsplatz sollte selbstbestimmt, sinngetrieben, abwechslungsreich und mit meinem restlichen Leben vereinbar sein. Wie sollte Dein Traumjob sein? Was erwartest Du von Arbeitgebern? In meinem Traum...

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Kunden, Klienten, Prosumenten, oder: Was ist meine Haltung? – IdeeQuadrat

https://hendrikepe.wordpress.com/2015/08/16/kunden-klienten-prosumenten-oder-was-ist-meine-haltung

Der Blog für Soziale Organisationen mit Zukunft! Bücher, Tools und mehr. Bücher, Tools und mehr. Kunden, Klienten, Prosumenten, oder: Was ist meine Haltung? Ich verfolge in den letzten Tagen und Wochen die Berichterstattung zu der gefühlt immer größer werdenden Flüchtlingsthematik. Besonders erschüttert hat mich ein Bericht über die Zustände im Landesamt für Gesundheit und Soziales (Lageso) Berlin. Dringend benötigte Hilfe kann nicht geschehen, sie muss „erstmal koordiniert“ werden. Und in der Sozialen A...

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I have a dream! Oder: Viereinhalb Faktoren meines perfekten Arbeitsplatzes – IdeeQuadrat

https://hendrikepe.wordpress.com/2015/05/14/i-have-a-dream-oder-viereinhalb-faktoren-meines-perfekten-arbeitsplatzes

Der Blog für Soziale Organisationen mit Zukunft! Bücher, Tools und mehr. Bücher, Tools und mehr. I have a dream! Oder: Viereinhalb Faktoren meines perfekten Arbeitsplatzes. Der Aufruf zur Blogparade von The New Worker. Eröffnet mir die Chance, mich mit der nicht ganz trivialen Frage nach dem, wie ich mir einen perfekten Arbeitsplatz vorstelle, auseinanderzusetzen. Dazu gehe ich wieder ins Bett, schlafe ein, tiefer und tiefer, und beginne zu träumen von meinem fast perfekten Arbeitsplatz…. Das fasst den z...

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Linksammlung 05/2015 – IdeeQuadrat

https://hendrikepe.wordpress.com/2015/07/25/linksammlung-052015

Der Blog für Soziale Organisationen mit Zukunft! Bücher, Tools und mehr. Bücher, Tools und mehr. Heute freue ich mich, Euch schon die fünften Links der Sammlung zusenden zu können! Werte in der Unternehmenspraxis. Unter dem ersten Link findet Ihr „ohne Anspruch auf Vollständigkeit eine Reihe praktischer Tipps, wie Organisationen dafür Sorge tragen können, gewünschte Kultur im unternehmerischen Alltag zu verankern“:. Angefangen von Workshops zum Thema „Unternehmenswerte“ über. Zur Haltung der Führung.

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#Gedankenblitz: Die Frage nach dem „Warum“ – IdeeQuadrat

https://hendrikepe.wordpress.com/2015/07/16/gedankenblitz-die-frage-nach-dem-warum

Der Blog für Soziale Organisationen mit Zukunft! Bücher, Tools und mehr. Bücher, Tools und mehr. Gedankenblitz: Die Frage nach dem „Warum“. 8222;Warum“ interessiert mich auch! Und sollte tagtäglich die bestimmende Frage sein, auch wenn die Antwort manchmal wehtut…. Wer das Warum lebt, der hört nicht nach. Unbedingt anderen Menschen weitergeben! Auf Facebook teilen(Öffne ein neues Fenster). Hier klicken, um auf Twitter zu teilen(Öffne ein neues Fenster). Klicken zum Ausdrucken(Öffne ein neues Fenster).

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Hendrik Epe – IdeeQuadrat

https://hendrikepe.wordpress.com/author/sindwirnochnormal-2

Der Blog für Soziale Organisationen mit Zukunft! Bücher, Tools und mehr. Bücher, Tools und mehr. Management-Modelle in Organisationen der Sozialwirtschaft Teil 1: Das St. Galler Management-Modell. Wie lassen sich Organisationen der Sozialwirtschaft strukturieren? Welche Bausteine sind zu beachten? Und wie ist eigentlich die eigene Organisation strukturiert und warum? Unbedingt anderen Menschen weitergeben! Auf Facebook teilen(Öffne ein neues Fenster). Hier klicken, um auf WhatsApp zu teilen(Öffne ein neu...

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Interviewreihe zur Zukunft der Arbeit in Organisationen der Sozialwirtschaft – IdeeQuadrat

https://hendrikepe.wordpress.com/2015/08/09/interviewreihe-zur-zukunft-der-arbeit-in-organisationen-der-sozialwirtschaft

Der Blog für Soziale Organisationen mit Zukunft! Bücher, Tools und mehr. Bücher, Tools und mehr. Interviewreihe zur Zukunft der Arbeit in Organisationen der Sozialwirtschaft. Wohin steuern ORGANISATIONEN der Sozialwirtschaft? Wie hat sich und wie wird sich die ARBEIT in der Sozialwirtschaft verändern? Was kann getan werden, damit SOZIALE Arbeit nicht erträglich bleibt, sondern besser wird? Wo liegen CHANCEN und Herausforderungen sich abzeichnender VERÄNDERUNGEN? Und ich hoffe: Für EUCH auch! Auf Facebook...

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Für wen machen wir das eigentlich, oder: Warum Kundenorientierung keinen Sinn macht – IdeeQuadrat

https://hendrikepe.wordpress.com/2015/07/19/fur-wen-machen-wir-das-eigentlich-oder-warum-kundenorientierung-keinen-sinn-macht

Der Blog für Soziale Organisationen mit Zukunft! Bücher, Tools und mehr. Bücher, Tools und mehr. Für wen machen wir das eigentlich, oder: Warum Kundenorientierung keinen Sinn macht. Soziale Organisationen und Kundenorientierung? Natürlich, was denn sonst, Bitteschön? Klar, der Kundenbegriff kann lange diskutiert werden. Ersetzen wir den Kunden durch den Klienten. Vielleicht nennt sich ja irgendwann noch das Jugendamt um? Ziel dabei war ganz klar ein Aufbrechen alter Strukturen, Implementierung von betrie...

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Die Risiken des Wandels der Arbeitswelt für Organisationen der Sozialwirtschaft – IdeeQuadrat

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Der Blog für Soziale Organisationen mit Zukunft! Bücher, Tools und mehr. Bücher, Tools und mehr. Die Risiken des Wandels der Arbeitswelt für Organisationen der Sozialwirtschaft. Was wäre, wenn alles doch nicht so optimistisch läuft, wie ich mir das manchmal so denke? Noch mehr befristete Verträge, wenn überhaupt? Arbeitsnomaden in der Sozialwirtschaft? Welche Risiken birgt der Wandel der Arbeitswelt für Organisationen der Sozialwirtschaft? Was heißt das konkret? Mit in die Arbeitswelt. Auch wenn es v...

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Anfang gut.Alles gut. To Show is to Preserve. Waiting for some action. Not in our Name. Man schenkt keinen Hund. Fühle meinen Körper sich von meinem Körper entfernen. Anfang Gut. Alles Gut. - Katalog. Anfang Gut. Alles Gut.-Fanzine. To Show is to Preserve. Waiting for some action. Not in my Name. Moebelkaiser - S. Danicke. Waiting for some Action - J. Rebentisch. Waiting for some action - P. Löffler. Beyond Belonging - H. Loreck. Seams and notches - F. McGovern. Insert - J. Mummenhoff.

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Wir suchen ab dem 01. Februar 2017. Zuschriften bitte per Mail oder Post! Ich freue mich, dass Sie den Weg auf meine Internetseite gefunden haben. In meiner Praxis konzentriere ich mich auf die Behandlung von Schmerzen und Bewegungseinschränkungen aller Art. Dazu nutze ich die neuesten Erkenntnisse der Fascienforschung, wie sie z.B. die LNB – Schmerztherapie. Oder das Fasciendistorsionsmodell (FDM). Methode ist es häufig möglich, auch sehr schwere und chronische Probleme positiv zu beeinflussen.

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