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Mediation in Unternehmen - hoch-mediation
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Klarheit schaffen. Wege beschreiten. Wer mit mir reden will, der darf nicht bloß seine eigene Meinung hören wollen. (Wilhelm Raabe). Wir sitzen doch alle in einem Boot. Das Konfliktmodell der Mediation unterscheidet sich grundlegend von den herkömmlichen juristischen Verfahren und ist auch bei Problemen der Kommunikation. Fair und dauerhaft ist, beteiligt. Ich sorge für eine Atmosphäre des gegenseitigen Respekts. Für den Aufbau von Vertrauen. Achte auf faire Kommunikation. Zertif. Mediatorin (DGM).
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Bauen und Mediation - hoch-mediation
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Klarheit schaffen. Wege beschreiten. Die meisten Menschen wenden mehr Zeit und Kraft darauf, um Probleme herumzureden, anstatt sie anzupacken. (Henry Ford). Der Bau eines Eigenheims ist für viele Menschen ein einmaliger Kraftakt und eines der wichtigsten Erlebnisse. Sie befinden sich in einer ganz besonderen Situation. Für die Bauherren geht es um relativ viel Geld und damit auch um ein finanzielles Risiko. Träume sollen wahr, schon lange durchdachte Vorstellungen umgesetzt werden. Einen Mediator hinzuzu...
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Mediation in der Familie - hoch-mediation
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Klarheit schaffen. Wege beschreiten. Mediation in der Familie. Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtungen." (Antione de Saint-Exupéry). Kommunikation muss spielerisch sein! Im privaten Bereich, gerade innerhalb einer Familie, sind Konflikte meist mit sehr vielen persönlichen Emotionen, Wut oder Enttäuschung verbunden. Eine Mediation hilft durch ihre. Zwischen den Parteien, zu einer Klärung der Auseinandersetzung zu kommen. Wenige Tage nach dem Erstkontakt mit mir,. Tel 07361/97 541 97.
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Ruhestand - Profiling - Wo liegen meine Stärken?
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Wie gelingt ein guter Übergang? Ein guter Übergang in eine neue Lebensphase gelingt dann, wenn man sich aktiv mit den kommenden Veränderungen auseinandersetzt. Die Zeit vor dem Ruhestand ist eine Zeit des Umbruchs, der Veränderung und auch des Loslassens gewohnter Abläufe im Arbeitsalltag. Bei vielen bedeutet dies eine komplette Neuorientierung. Es stellen sich plötzlich Fragen wie:. Wer bin ich und was habe ich erreicht? Welche Interessen konnte ich bisher nicht ausleben? Was ist mir besonders wichtig?
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Preise - Profiling - Wo liegen meine Stärken?
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Im Bereich berufliche Eignung. Wird von mir per mail zugeschickt und kann von jedem PC oder Tablett mit Internetzugang innerhalb von 30 min. Die Auswertung erfolgt innerhalb von 2-3 Tagen und wird von mir per mail zugeschickt. In einem telefonischen Beratungsgespräch. Können die Ergebnisse besprochen werden. Zu Traumberuf und Selbstreflektion. Anfertigung eines 25-30 seitigen schriftlichen Berichtes. Unsererseits (Dauer ca. 14 Tage), der Ihnen als Leitfaden und Orientierungshilfe dienen kann.
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Kontakt - Profiling - Wo liegen meine Stärken?
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So erreichen Sie mich. Rufen Sie an oder schreiben Sie mir eine Nachricht. Ich werde mich sobald wie möglich bei Ihnen melden! Heike Hoch (M.A.). Tel 07361 / 97 541 97. Profiling-aalen ist Teil meiner Praxis für Mediation, Coaching und Burnout-Begleitung. Besuchen Sie mich auf meinen Seiten! Bitte den Code eingeben:. Bitte die mit *. Heike Hoch (M.A.).
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Generation 50 +, War das schon alles? Da geht noch was!! - Profiling - Wo liegen meine Stärken?
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Wohin geht mein Weg? Im Alter um die 50, im Personenkreis der sog. "best-agers", stellen sich trotz beruflichen Erfolgs und finanzieller Sicherheit oftmals diese Fragen:. Bin ich zufrieden in meinem Beruf? Macht er mir wirklich noch Freude? Wo liegen meine Stärken? Was kann ich sonst noch? Was ist aus meinen Träumen geworden? Das eigene Leben umkrempeln! Träume gehen über die Jahre manchmal verloren, werden zugedeckt durch Beanspruchungen im Beruf, Karriere oder Entwicklungen in der Familie.
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Ablauf - Profiling - Wo liegen meine Stärken?
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Gleich nach der Anmeldung wird Ihnen ein Vorab-Fragebogen. Zur persönlichen Situation zugeschickt, den Sie zu unserem ersten Treffen bereits ausgefüllt mitbringen. Erstellen wir mit Hilfe von wissenschaftlich anerkannten, standardisierten Testverfahren, persönlichen Coaching-Gesprächen und psychologischen Übungen ein individuelles Persönlichkeitsprofil. Von Ihnen, das Informationen gibt über. Ihr Lern- und Arbeitsverhalten. Schriftliche Tests und mündliche Übungen in Gesprächsform wechseln sich ab.