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IUS DEL TRABAJO

Lunes, 11 de mayo de 2009. OTRA HUELGA GENERAL CONTRA BOLONIA. El Sindicato de Estudiantes convocó a la comunidad educativa en completo a dos jornadas de huelga general la primera el 22 de octubre y la segunda para el 13 de noviembre, reivindicando un mayor apoyo a la Universidad pública, un aumento sustancial de las becas y un total rechazo al proceso de Bolonia. Los sindicatos tradicionales, UGT y CCOO, no respaldan la convocatoria. Domingo, 10 de mayo de 2009. Domingo, 3 de mayo de 2009. TRIBUNAL SUPE...

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Lunes, 11 de mayo de 2009. OTRA HUELGA GENERAL CONTRA BOLONIA. El Sindicato de Estudiantes convocó a la comunidad educativa en completo a dos jornadas de huelga general la primera el 22 de octubre y la segunda para el 13 de noviembre, reivindicando un mayor apoyo a la Universidad pública, un aumento sustancial de las becas y un total rechazo al proceso de Bolonia. Los sindicatos tradicionales, UGT y CCOO, no respaldan la convocatoria. Domingo, 10 de mayo de 2009. Domingo, 3 de mayo de 2009. TRIBUNAL SUPE...
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Lunes, 11 de mayo de 2009. OTRA HUELGA GENERAL CONTRA BOLONIA. El Sindicato de Estudiantes convocó a la comunidad educativa en completo a dos jornadas de huelga general la primera el 22 de octubre y la segunda para el 13 de noviembre, reivindicando un mayor apoyo a la Universidad pública, un aumento sustancial de las becas y un total rechazo al proceso de Bolonia. Los sindicatos tradicionales, UGT y CCOO, no respaldan la convocatoria. Domingo, 10 de mayo de 2009. Domingo, 3 de mayo de 2009. TRIBUNAL SUPE...

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IUS DEL TRABAJO: Resumen y Comentario de Sentencias

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Domingo, 29 de marzo de 2009. Resumen y Comentario de Sentencias. Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (Sala de lo Social, Sección 1ª). Sentencia núm. 4241/2008 de 22 mayo. Se trata de la resolución emitida por el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña al recurso de suplicación interpuesto por Erica frente a la Sentencia del Juzgado Social 25 Barcelona. La sociedad demandada es SHOWA EUROPE S.A., dedicada a la fabricación de suspensiones para motos. Por último, el fallo señala que no supone ningu...

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IUS DEL TRABAJO: Plus de antigüedad y horas extraordinarias en los convenios colectivos

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Lunes, 6 de abril de 2009. Plus de antigüedad y horas extraordinarias en los convenios colectivos. Para hacer el trabajo propuesto para esta semana hemos elegido los siguientes tres convenios, intentando que no fueran similares entre sí, para poder apreciar mejor las diferentes regulaciones. Como convenio estatal, “X CONVENIO COLECTIVO DE AMBITO ESTATAL. DE CENTROS DE ASISTENCIA Y EDUCACION INFANTIL”. Como convenio de empresa, “Convenio Colectivo de Bilbao Bizkaia Kutxa, Actividad Financiera”.

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IUS DEL TRABAJO: febrero 2009

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Jueves, 26 de febrero de 2009. Nuestras tres preguntas propuestas son las siguientes:. 1 La Constitución como fuente del Derecho del Trabajo: Eficacia de los preceptos laborales de la Constitución: Eficacia directa y eficacia mediata. 2 El derecho obrero en la dictadura de Primo de Rivera. 3 Organización Internacional del Trabajo: Caracterización general y función normativa. Suscribirse a: Entradas (Atom). HUMAN RIGHTS WATCH - LABOUR LAW NEWS. RECOMENDACIONES DE LA OCDE.

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IUS DEL TRABAJO: TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE EXTREMADURA

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Domingo, 3 de mayo de 2009. TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE EXTREMADURA. El TSJ de Extremadura ha mantenido de forma más o menos regular una misma línea jurisprudencial acerca de las vulneraciones de derechos fundamentales en la realción laboral y más concretamente relacionado con el contrato de trabajo. A continuación se han resumido brevemente 6 sentencias que ponen de manifiesto lo expresado en los párrafos anteriores. TSJ Extremadura (Sala de lo Social), sentencia núm. 401/2002 de 26 julio. TSJ Extr...

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IUS DEL TRABAJO: PREGUNTAS CORTAS DE ESTA SEMANA

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Domingo, 19 de abril de 2009. PREGUNTAS CORTAS DE ESTA SEMANA. 1 ¿Como mínimo, con cuánta antelación debe avisar un trabajador antes de rescindir unilateralmente su contrato? A Puede rescindirlo en cualquier momento ya que se trata de un derecho. B Con quince días de antelación. C Con 30 días de antelación. 2 El incumplimiento por parte del empresario de la normativa en prevención de riesgos laborales conlleva las siguientes responsabilidades:. A En todo caso penal. C Por cambio de coche. 1c, 2b, 3.c.

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