combidata.com.pl
WYSZUKAJ | Combidata
http://combidata.com.pl/Wyniki
801 30 30 30. ITIL i Zarządzanie usługami. Zarządzanie projektami i programami. Szkolenia z rozwiązań grupy Asseco. Asseco Szkolenie na życzenie. Microsoft MOC On-Demand Boundle. Oracle Training On Demand. Oracle Live Virtual Classes. Ul Żwirki i Wigury 15. Tel 58 522 28 28. Tel 58 550 95 95. Fax 58 550 95 51. Infolinia 801 30 30 30.
combidata.pl
Rada nadzorcza | Combidata
http://www.combidata.pl/RadaNadzorcza
801 30 30 30. Bieżącą opiekę nad funkcjonowaniem COMBIDATA Poland sprawują trzy osoby z ogromnym doświadczeniem i unikalnymi kompetencjami. Ponadto sprawuje funkcje Przewodniczącego Rady Nadzorczej Asseco Central Europe, Asseco South Eastern Europe, Asseco South Western Europe, Asseco Business Solutions, ADH Soft, Asseco Northern Europe oraz funkcje Wiceprzewodniczącego Rady Nadzorczej Asseco DACH. W latach 1996–1998 pełnił funkcję Dyrektora ds. finansów w Delta Software. w latach 19...Od maja 2008 r....
combidata.pl
Polityka prywatności | Combidata
http://www.combidata.pl/PolitykaPrywatnosci
801 30 30 30. Niniejsza Polityka Prywatności określa zasady przechowywania i dostępu do informacji na urządzeniach Użytkownika za pomocą plików Cookies, służących realizacji usług świadczonych drogą elektroniczną żądanych przez Użytkownika, przez Combidata Poland z siedzibą pod adresem ul. Żwirki i Wigury 15, 81-387 Gdynia. Podmiotem zamieszczającym na urządzeniu końcowym Użytkownika Serwisu pliki cookies oraz uzyskującym do nich dostęp jest operator portalu. Pliki cookies wykorzystywane są w celu:.
combidata.pl
Klienci | Combidata
http://www.combidata.pl/Klienci
801 30 30 30. Mota-Engil Central Europe S.A. GK Budimex S.A. GK Skanska S.A. Strabag Sp. z o.o. GK Mostostal Warszawa S.A. GK Rovese S.A. GK Górażdże Cement S.A. Lafarge Cement S.A. GK Unibep S.A. GK Pol-Aqua S.A. Praktiker Polska Sp. z o.o. GK Echo Investment S.A. Danfoss Poland Sp. z o.o. Balex Metal Sp. z o.o. GK Instal Kraków S.A. GK Mercor S.A. TORUS Sp. z o. o. Sp. K. Invest Komfort S.A. PGE Polska Grupa Energetyczna S.A. KGHM Polska Miedź S.A. GK Tauron Polska Energia S.A. GK Energa S.A. UPC Polsk...
combidata.pl
Zarząd | Combidata
http://www.combidata.pl/Zarzad
801 30 30 30. Ul Żwirki i Wigury 15. Tel 58 522 28 28. Tel 58 550 95 95. Fax 58 550 95 51. Infolinia 801 30 30 30.
combidata.com.pl
Zarząd | Combidata
http://combidata.com.pl/Zarzad
801 30 30 30. Ul Żwirki i Wigury 15. Tel 58 522 28 28. Tel 58 550 95 95. Fax 58 550 95 51. Infolinia 801 30 30 30.
combidata.pl
Dlaczego Combidata | Combidata
http://www.combidata.pl/DlaczegoCombidata
801 30 30 30. Doskonale wiemy, iż nasz potencjał to przede wszystkim ludzie, ich wiedza, umiejętności i postawa. Pracownicy tworzą najistotniejszą podstawę funkcjonowania firmy i decydują o jej sukcesie. Dlatego też przywiązujemy wiele uwagi, aby zapewnić osobom na naszym podkładzie godziwe warunki pracy, sprzyjającą atmosferę, poczucie zaufania oraz elastyczność organizacyjną. Elastyczność pracowników jest ważna dla firmy. Pozwala optymalizować system pracy i osiągać lepsze efekty. Traktu...Jesteśmy nas...
combidata.pl
Proces rekrutacji | Combidata
http://www.combidata.pl/ProcesRekrutacji
801 30 30 30. Techniki symulacyjne (próbki pracy, prezentacje i case study),. Zazwyczaj proces wyłaniania najlepszego kandydata składa się z trzech etapów:. Etap I analiza dokumentów aplikacyjnych. Analiza dokumentów aplikacyjnych jest wstępnym etapem wyboru osób, ubiegających się o pracę pod względem adekwatności ich profilu do wymagań formalnych, stawianych w ofercie. Etap II Spotkanie i rozmowa kwalifikacyjna. Etap III Spotkanie z kadrą zarządzającą. Rozmowa kwalifikacyjna na tym etapie ma formę wywia...
combidata.com.pl
Dlaczego Combidata | Combidata
http://combidata.com.pl/DlaczegoCombidata
801 30 30 30. Doskonale wiemy, iż nasz potencjał to przede wszystkim ludzie, ich wiedza, umiejętności i postawa. Pracownicy tworzą najistotniejszą podstawę funkcjonowania firmy i decydują o jej sukcesie. Dlatego też przywiązujemy wiele uwagi, aby zapewnić osobom na naszym podkładzie godziwe warunki pracy, sprzyjającą atmosferę, poczucie zaufania oraz elastyczność organizacyjną. Elastyczność pracowników jest ważna dla firmy. Pozwala optymalizować system pracy i osiągać lepsze efekty. Traktu...Jesteśmy nas...
SOCIAL ENGAGEMENT