km.mju.ac.th

competency.mju.ac.th

:: MJU Competency ::

http://www.competency.mju.ac.th/activities_detail.php?aid=6

ว ส ยท ศน มหาว ทยาล ยแม โจ :. เป นมหาว ทยาล ยช นนำท ม ความเป นเล ศทางการเกษตรในระด บนานาชาต ". ความร เก ยวก บสมรรถนะ. ล งค ท น าสนใจ. สำหร บเจ าหน าท. จ ดทำCompetency KM และแผนพ ฒนาบ คลากรของมหาว ทยาล ยแม โจ -ช มพร. กองการเจ าหน าท พร อมด วยคณะกรรมการพ ฒนาบ คลากรมหาว ทยาล ยแม โจ จ ดโครงการการดำเน นการด านCompetency KM และแผนพ ฒนาบ คลากร ให ก บมหาว ทยาล ยแม โจ -ช มพร ในว นท 10-12 พฤษภาคม 2553 ม ผ เข าร วมโครงการประมาณ 50 คน โดยม ห วหน าสำน กงานผ อำนวยการ (ค ณสมพร ม แสงแก ว) เป นประธานกล าวเป ดงาน.

competency.mju.ac.th

:: MJU Compentecy ::

http://www.competency.mju.ac.th/link.php

ว ส ยท ศน มหาว ทยาล ยแม โจ :. เป นมหาว ทยาล ยช นนำท ม ความเป นเล ศทางการเกษตรในระด บนานาชาต ". ความร เก ยวก บสมรรถนะ. ล งค ท น าสนใจ. สำหร บเจ าหน าท. ล งค ท น าสนใจ. เว บไซต ท รวบรวมความร เก ยวก บการบร หารทร พยากรมน ษย และความร เก ยวก บการพ ฒนาสมรรถนะบ คลากร. Human Capital Knowledge Hub. เว บไซต ศ นย เคร อข ายองค ความร สาธารณะด านการจ ดการท นมน ษย โดยสำน กงานคณะกรรมการข าราชการพลเร อน (ก.พ.). Community of Practice for HR. เว บไซต ความร ด านการจ ดการทร พยากรบ คคล และหล กส ตรฝ กอบรมด านบ คลากร.

competency.mju.ac.th

:: MJU Competency ::

http://www.competency.mju.ac.th/core.php

ว ส ยท ศน มหาว ทยาล ยแม โจ :. เป นมหาว ทยาล ยช นนำท ม ความเป นเล ศทางการเกษตรในระด บนานาชาต ". สมรรถนะหล กของมหาว ทยาล ย (Core Competency). สมรรถนะหล กของมหาว ทยาล ยแม โจ (Core Competency) ค อ ค ณล กษณะหร อข ดความสามารถร วมของบ คลากรท กตำแหน งในมหาว ทยาล ย เพ อหล อหลอมค าน ยมหร อพฤต กรรมท พ งประสงค ร วมก น. สร างว ฒนธรรมแห งการเร ยนร เป นบ คคลแห งการเร ยนร ม การนำข อม ลภายนอกมาปร บใช เพ อให เก ดความเปล ยนแปลงและแก ป ญหาในระด บมหาว ทยาล ย. ม ความเข าใจถ งประโยชน ของการใฝ ร. ไม แสดงสมรรถนะด านน อย างช ดเจน.

competency.mju.ac.th

:: MJU Competency ::

http://www.competency.mju.ac.th/news_list.php

ว ส ยท ศน มหาว ทยาล ยแม โจ :. เป นมหาว ทยาล ยช นนำท ม ความเป นเล ศทางการเกษตรในระด บนานาชาต ". ความร เก ยวก บสมรรถนะ. ล งค ท น าสนใจ. สำหร บเจ าหน าท. ข าวประชาส มพ นธ / โครงการ / ฝ กอบรม. 27 เมย. 53. เช ญบ คลากรท กท านร วมแลกเปล ยนเร ยนร ผ าน KM Blog. 27 เมย. 53. รายงานผลการประเม นสมรรถนะประจำป งบประมาณ 2552 (รอบท 1). KM NEWS ฉบ บท 1 ประจำว นท 14 ธ นวาคม 2552. ค นพบท งหมด 3 รายการ. แสดงหน าละ 10 รายการ.

competency.mju.ac.th

:: MJU Competency ::

http://www.competency.mju.ac.th/managerial.php

ว ส ยท ศน มหาว ทยาล ยแม โจ :. เป นมหาว ทยาล ยช นนำท ม ความเป นเล ศทางการเกษตรในระด บนานาชาต ". สมรรถนะของผ บร หารระด บหน วยงาน (Managerial Competency). สมรรถนะของผ บร หาร เป นสมรรถนะสำหร บผ บร หารท กระด บ โดยพ จารณา สมรรถนะหร อความสามารถท จำเป นสำหร บผ บร หาร. ท กษะการบร หารจ ดการ. ม ความรอบร สามารถใช ศาสตร ศ ลป และหล กว ชาการท ท นสม ยและหลากหลายในการบร หารจ ดการเพ อให หน วยงานบรรล ว ตถ ประสงค อย างม ประส ทธ ภาพ. แนะนำและถ ายทอดความร ด านการบร หารจ ดการให ผ อ นสามารถบร หารงานได อย างม ออาช พ. นำว ส ยท ศน...

competency.mju.ac.th

:: MJU Competency ::

http://www.competency.mju.ac.th/activities_detail.php?aid=5

ว ส ยท ศน มหาว ทยาล ยแม โจ :. เป นมหาว ทยาล ยช นนำท ม ความเป นเล ศทางการเกษตรในระด บนานาชาต ". ความร เก ยวก บสมรรถนะ. ล งค ท น าสนใจ. สำหร บเจ าหน าท. มหาว ทยาล ยแม โจ -แพร เฉล มพระเก ยรต จ ดทำCompetency KM และแผนพ ฒนาบ คลากร. กองการเจ าหน าท พร อมด วยคณะกรรมการพ ฒนาบ คลากร มหาว ทยาล ยแม โจ จ ดก จกรรมด าน Competency KM และแผนพ ฒนาบ คลารก ให ก บมหาว ทยาล ยแม โจ -แพร เฉล มพระเก ยรต ม บ คลากรเข าร วมประมาณ 60 คน โดยม ผ อำนวยการ (ผศ.ช ช พ ช พอ ดม) เป นประธานกล าวเป ดงาน.

phrae.mju.ac.th

งานทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยแม่โจ้-แพร่ เฉลิมพระเกียรติ

http://www.phrae.mju.ac.th/department/humanresource/index.asp

จรรยาบรรณอาจารย และสายสน บสน น. ค ม อจรรยาบรรณว ชาช พคณาจารย มหาว ทยาล ยแม โจ. จรรยาบรรณอาจารย มหาว ทยาล ย. ทำเน ยบรายช ออาจารย ต วอย างมหาว ทยาล ยแม โจ. ข อบ งค บมหาว ทยาล ยแม โจ ว าด วยจรรยาบรรณ ข าราชการและพน กงานมหาว ทยาล ย พ.ศ.2552. ข อบ งค บฯ ว าด วยอำนาจการส งลงโทษ ว ธ การออกคำส งและการแก ไขคำส ง เก ยวก บการลงโทษของข าราชการ และพน กงานมหาว ทยาล ย พ.ศ. 2552 (ฉบ บท 2) พ.ศ. 2553. แบบประเม นประส ทธ ผลการดำเน นงานตามจรรยาบรรณ. สร ปการประเม นประส ทธ ผลการดำเน นงานตามจรรยาบรรณ ป 2553. แบบฟอร มท ใช บ อย.

competency.mju.ac.th

:: MJU Competency ::

http://www.competency.mju.ac.th/news_detail.php?sid=2&nid=7

ว ส ยท ศน มหาว ทยาล ยแม โจ :. เป นมหาว ทยาล ยช นนำท ม ความเป นเล ศทางการเกษตรในระด บนานาชาต ". ความร เก ยวก บสมรรถนะ. ล งค ท น าสนใจ. สำหร บเจ าหน าท. ข าวประชาส มพ นธ / โครงการ / ฝ กอบรม. รายงานผลการประเม นสมรรถนะประจำป งบประมาณ 2552 (รอบท 1). บ คลากรสามารถด รายงานผลการประเม นสมรรถนะในภาพรวมของมหาว ทยาล ย และผลการประเม นสมรรถนะของตนเอง ประจำป งบประมาณ 2552 (รอบท 1) โดยคล กท เมน ผลการประเม นสมรรถนะป 2552 ด านซ ายของเว บไซต จากน นเข าส ระบบ โดยใช ช อผ ใช และรห สผ านเด ยวก นก บระบบ E-mail ของมหาว ทยาล ย.

competency.mju.ac.th

:: MJU Competency ::

http://www.competency.mju.ac.th/course.php

ว ส ยท ศน มหาว ทยาล ยแม โจ :. เป นมหาว ทยาล ยช นนำท ม ความเป นเล ศทางการเกษตรในระด บนานาชาต ". ความร เก ยวก บสมรรถนะ. ล งค ท น าสนใจ. สำหร บเจ าหน าท. หล กส ตรฝ กอบรม. ช อหล กส ตร. ว นท ฝ กอบรม. ค นพบท งหมด 1 รายการ. แสดงหน าละ 10 รายการ.

competency.mju.ac.th

:: MJU Competency ::

http://www.competency.mju.ac.th/evaluation.php

ว ส ยท ศน มหาว ทยาล ยแม โจ :. เป นมหาว ทยาล ยช นนำท ม ความเป นเล ศทางการเกษตรในระด บนานาชาต ". ความร เก ยวก บสมรรถนะ. ล งค ท น าสนใจ. สำหร บเจ าหน าท. ผลการประเม นสมรรถนะ ประจำป 2552. ระด บการเข าใช งาน :. ระด บผ บร หาร. ช อผ ใช :. Chumphon.mju.ac.th. รห สผ าน :. ผลการประเม นสมรรถนะหล ก (Core Competency). ผลการประเม นสมรรถนะประจำกล มงาน (Functional Competency). ผลการประเม นสมรรถนะของผ บร หารระด บหน วยงาน (Managerial Competency).