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KMU.Kom - ein Instrument zur Erstellung von Kompetenzprofilen für Mitarbeiter/innen

KMU.Kompetenzbuch - KMU.Kom ist ein Tool zum Kompetenzmanagement und zur Personalentwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). KMU.Kom dokumentiert Kompetenzen auf individueller Ebene und macht verborgene Talente sichtbar. Mit Hilfe von KMU.Kom erstellt der Mitarbeiter bzw. die Mitarbeiterin ein individuelles Kompetenzprofil. Dieses gleicht die Führungskraft im Kompetenzgespräch mit dem bzw. der Beschäftigten ab. So entsteht ein validiertes Stärkenprofil, das die Grundlage für eine Kompetenzentwic

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KMU.Kompetenzbuch - KMU.Kom ist ein Tool zum Kompetenzmanagement und zur Personalentwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). KMU.Kom dokumentiert Kompetenzen auf individueller Ebene und macht verborgene Talente sichtbar. Mit Hilfe von KMU.Kom erstellt der Mitarbeiter bzw. die Mitarbeiterin ein individuelles Kompetenzprofil. Dieses gleicht die Führungskraft im Kompetenzgespräch mit dem bzw. der Beschäftigten ab. So entsteht ein validiertes Stärkenprofil, das die Grundlage für eine Kompetenzentwic

<META> KEYWORDS

1 Kompetenzbuch

2 Kompetenzentwicklung

3 Kompetenzgespräch

4 Personalgespräch

5 Mitarbeitergespräch

6 Personalkompetenz

7 Mitarbeiterkompetenz

8 Personalentwicklung

9 Weiterbildung

10 Kompetenzprofil

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einführung,registrieren,einloggen,selbstbewertung,fremdbewertung,kompetenzprofil,material,einsteiger innen,kontakt,impressum/datenschutz

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KMUKom Verfahren zur Kompetenzdokumentation und Personalentwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen. Herzlich willkommen im KMU.Kompetenzbuch! Das KMU. Kompetenzbuch. Vornehmen können, haben Sie Ihr Kompetenzprofil. In der Hand. Sie wissen, was Sie können und was Ihre Ziele sind. Sie stehen im Mittelpunkt:. Erfahren Sie, wie Ihre eigenen Stärken und Potenziale sichtbar werden, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Lesen Sie dafür zuerst die Einführung. Ihre letzten Eingaben sind noch nicht gespeiche...

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KMUKom Verfahren zur Kompetenzdokumentation und Personalentwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen. Was bietet KMU.Kom? Wie gehen Sie vor? Was ist KMU.Kom? Der Weg zum indiviuellen Kompetenzprofil. Ein Werkzeug zur Personalentwicklung. Teil des fest verabredeten Kompetenzgespächs. Die Möglichkeit zum Abgleich der Selbst- und Fremdbewertung. Eine Voraussetzung zur reflektierten Steuerung des eigenen Lebenslaufs. Wozu dient KMU.Kom? Zum Nutzen für Sie selbst und Ihr Unternehmen. Das Programm führt si...

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KMUKom Verfahren zur Kompetenzdokumentation und Personalentwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen. Für Ihr Potenzial-/Kompetenzprofil müssen Sie einen Ordner auf Ihrem PC anlegen, damit Sie jederzeit Ihr Profil ergänzen können. Die Datei wird nach Ausfüllen der Personendaten in diesen Ordner automatisch mit Ihren gesammelten Bewertungen nach Datum abgelegt und ist jederzeit durch die Eingabe von Ihrem Passwort wieder abrufbar. Das Programm begleitet Sie mit Tipps und Vorschlägen. Speichern Sie jet...

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KMUKom Verfahren zur Kompetenzdokumentation und Personalentwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen. Downloads und nützliche Links. In diesem Kapitel finden Sie einige Erläuterungen von Begriffen, die Ihnen möglicherweise fremd sind. Außerdem können Sie hier alle Beispiele und Formulierungshilfen downloaden und ausdrucken, um Sie schnell zur Hand zu haben. Dateien zum Herunterladen und Ausdrucken. Glossar: PDF zum Ausdrucken. Beispiele Selbstbewertung: PDF zum Ausdrucken.

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KMUKom Verfahren zur Kompetenzdokumentation und Personalentwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen. KMUKompetenzbuch - KMU.Kom Verfahren zur Kompetenzdokumentation und Personalentwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen. Parkstraße 17 / 61231 Bad Nauheim. Tel: 49 6032 86958-710. Fax 49 6032 86958-720. Die bereitgestellten Materialien zu dem KMU.Kompetenzbuch-Verfahren wurden in der Kooperation mit dem Deutschen Institut für Internationale Pädagogische Forschung (DIPF) erarbeitet. Das Deutsche ...

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Montag, 05.09.2016. Seit 1987 berät die Beratungsstelle für Weiterbildung Rhein-Main in der Walter-Kolb-Stiftung e.V. in allen Fragen der beruflichen und allgemeinen Aus- und Weiterbildung. Bis heute konnten wir rund 40.000 Ratsuchende, wie z.B. Schüler, Studenten, Berufstätige, Arbeitsuchende, Berufsrückkehrer und Existenzgründer bei ihrer persönlichen Berufswegeplanung unterstützen. Es entstehen Ihnen keine Kosten. 2013 - Walter-Kolb-Stiftung e.V.

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Biographie W. Kolb. Montag, 05.09.2016. Im Andenken an den am 20. September 1956 verstorbenen Frankfurter Oberbürgermeister Walter Kolb. Gründeten die vier jungen Stadtverordneten Friedrich Franz Sackenheim, Brigitte Freyh, Emil Bernt und Reinhard Brunk den Verein Walter-Kolb-Stiftung e.V. am 29. Januar 1959. 1987 erweiterte der damalige Schuldezernent der Stadt Frankfurt am Main und Vorstandsvorsitzende der Walter-Kolb-Stiftung e.V., Stadtrat Bernhard Mihm, gemeinsam mit Dorothée Vorbeck, damals...

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