Unsere Aufgabe sehen wir darin, einzelne Personen, Gruppen oder ganze Organisationen auf dem Weg ihrer Weiterentwicklung und gewünschten Veränderung aktiv zu unterstützen.
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Unsere Aufgabe sehen wir darin, einzelne Personen, Gruppen oder ganze Organisationen auf dem Weg ihrer Weiterentwicklung und gewünschten Veränderung aktiv zu unterstützen.
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P.E.P. Pleiner, Evers und Partner; Entwicklungsberatung, Training, Coaching
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Herausgebende Firma und damit verantwortlich für die WebSite:. P Pleiner, Evers und Partner. Weinbergstr. 9 a. D - Eching - Günzenhausen. Tel: 49.(0)9563.307956. Fax: 49.(0)9563.307951. E-Mail: geli.mueller@gmx.de.
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Das Unternehmen P. E. P Pleiner, Evers and Partner ist ein 1998 gegründetes Netzwerk von Spezialisten unterschiedlicher Ausbildungsrichtungen in den Tätigkeitsfeldern Beratung. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, einzelne Personen, Gruppen oder ganze Organisationen auf dem Weg ihrer Weiterentwicklung und gewünschten Veränderung aktiv zu unterstützen.
P.E.P. Pleiner, Evers und Partner; Entwicklungsberatung, Training, Coaching
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Unsere Veranstaltungen sind erlebnisorientiert ausgerichtet und gehen davon aus, daß Lernen sehr stark verinnerlicht wird durch das Forcieren eigener Erfahrungen, die dann gemeinsam mit uns reflektiert werden. Dies hat den Vorteil, daß neben dem Lerneffekt auch jede Menge Spaß und überraschende Elemente enthalten sind. Führungskräfte, Projektmanager, Organisationsentwickler, etc.) Umgang mit Veränderungen (für Betroffene, Beteiligte). Führung (P. E.
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Webportal › Lernende Kulturregion Schwäbische Alb
Die Lernende Kulturregion Schwäbische Alb entwickelt das kulturelle Leben im ländlichen Raum im Rahmen des Programms TRAFO Modelle für Kultur im Wandel. Eine Initiative der Kulturstiftung des Bundes. Und zusammen mit Akteuren und Partnern aus Kultur und Verwaltung weiter und schafft Freiräume für die Beteiligung vor Ort. Das TRAFO-Programm hat die Schwäbische Alb mit den Landkreisen Alb-Donau, Biberach, Heidenheim, Ostalb, Reutlingen, Schwäbisch Hall und Sigmaringen und den LEADER-Regionen Brenzregion.
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Initiative Power Projects - Projekte die bewegen
Bei der Initiative Power Projects - Projekte die bewegen. Nichts Neues, aber . Demographische und gesellschaftliche Entwicklung sind Begriffe, die mittlerweile allen geläufig sind. Zukunftsweisende Reaktionen entsprechender Angebote darauf sind aber bis heute nur vereinzelt wahrnehmbar. Wir sind als Gesellschaft für die Zukunft nicht gerüstet. Wir ahnen zwar, was auf uns zukommt. aber wir reagieren viel zu langsam. Übrigens: Alle Beratungen, Kontakte und Informationen werden hier ehrenamtlich bearbeitet.
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Lernende Organisationen und Lernprozesse in Organisationen
Was unterscheidet eine Firma von einer Lernenden Firma? Wir lernen doch dauernd, und auch Firmen lernen jeden Tag, sonst könnten sie am Markt nicht bestehen. Wir lernen aus Fehlern, wir verbessern Prozesse, wir optimieren und straffen Abläufe, schaffen Synergien, motivieren Mitarbeitende, und dann haben wir ja noch das Tagesgeschäft. Das muss doch einfach laufen. Wenn ich von Lernenden Organisationen spreche, habe ich ein Bild, das über diese. Eine Lernende Organisation steht in einem. Mit Geduld zur Ler...
Lernende Region Heilbronn-Franken - lernende-region-hf.de
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Lernende Region OHZ
Willkommen bei der Lernenden Region Osterholz. Das Leitmotiv dieses Projektes lautet:. Wir lernen - im Landkreis Osterholz". Aus: Empfehlungen des niedersächsischen Bildungsrates (Mai 2000). Unser Webauftritt wird zur Zeit überarbeitet und erscheint demnächst in neuem Design. Zuletzt aktualisiert am: 2004-04-13. Suchen Sie auf unseren Seiten:.
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