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Tiempo y esfuerzo. Regla de las 10.000 horas ~ www.cylobato.com
http://www.cylobato.com/2015/03/tiempo-y-esfuerzo-regla-de-las-10000.html
Tiempo y esfuerzo. Regla de las 10.000 horas. Gladwell afirma que hay 3 variables indispensables para alcanzar el éxito:. Nacer en un entorno que favorezca el desarrollo de determinadas habilidades es un factor esencial para su crecimiento. Existen personas con una predisposición natural para desarrollar ciertas actividades, las cuales son obvias en el caso del deporte. Hay un dicho muy popular entre los atletas, ”si quieres triunfar en el atletismo debes elegir bien a tus padres”. By Carlos Yeray Lobato.
Liderazgo en función de la madurez de los jugadores ~ www.cylobato.com
http://www.cylobato.com/2015/06/liderazgo-en-funcion-de-la-madurez-de.html
27 jun. 2015. Liderazgo en función de la madurez de los jugadores. Los líderes son muy importantes en una gran variedad de ámbitos dentro de organizaciones y grupos, siendo elementos que potencian la eficacia del grupo así como orientan a la consecución de metas. Ni que decir tiene la importancia de ejercer un buen liderazgo como entrenadores en nuestro equipo. Modificar El Yo Por El Ellos. By Carlos Yeray Lobato. Enviar por correo electrónico. Publicar un comentario en la entrada. Carlos Y. Lobato.
febrero 2015 ~ www.cylobato.com
http://www.cylobato.com/2015_02_01_archive.html
13 feb. 2015. De perder. a ser derrotado. El objetivo del deporte contemporáneo es ganar. Lejos quedó la consigna de “lo importante es participar”, siendo la victoria el valor supremo de la competición. La victoria llega a considerarse como la supremacía de unos sobre otros y no como la superación de los límites propios, lo que supone en algunos casos el uso de cualesquier recurso para alcanzar la victoria. Suscribirse a: Entradas (Atom). Tareas para el trabajo del lanzamiento. Carlos Y. Lobato. Está baj...
Cuidado con Pigmalión ~ www.cylobato.com
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29 jul. 2015. Una de las claves para alcanzar el éxito en el deporte es el sentimiento de confianza que tiene el deportista en sí mismo. Podemos entender la autoconfianza en el deportista como “la creencia o el grado de certeza que los individuos poseen usualmente acerca de su habilidad para tener éxito en el deporte”:. Confianza en su capacidad de realizar actividades físicas. Confianza en la propia habilidad para hacer uso de sus habilidades psicológicas. Confianza en el uso de habilidades perceptivas.
diciembre 2014 ~ www.cylobato.com
http://www.cylobato.com/2014_12_01_archive.html
13 dic. 2014. Motivar a un jugador. Os dejamos el último artículo publicado en el número 23º de la revista Basket Fem. Suscribirse a: Entradas (Atom). Tareas para el trabajo del lanzamiento. Propuestas de tareas para el trabajo del lanzamiento y algunas indicaciones para su optimización y correcto desarrollo. Cada tarea indic. Por De Torres and Arjonilla 1. PARADAS Se llama parada a la acción motriz de detenerse cuando el jugador está desplazándose. EJECUCIÓ. Si quieres seguir este blog. . Blogger Theme ...
Percepción del esfuerzo adquirido ~ www.cylobato.com
http://www.cylobato.com/2015/05/percepcion-del-esfuerzo-adquirido.html
Percepción del esfuerzo adquirido. Una de las variables que más me gusta controlar es la opinión. De los jugadores acerca del trabajo que estamos llevando a cabo. De forma privada y discreta debemos pedir dicha opinión a nuestros jugadores. Con ello queremos que confluya lo que queremos trabajar y el resultado que deseamos obtener con ello y, es imprescindible tener datos acerca de la percepción. De los jugadores sobre ello. By Carlos Yeray Lobato. Enviar por correo electrónico. Carlos Y. Lobato. Está ba...
mayo 2015 ~ www.cylobato.com
http://www.cylobato.com/2015_05_01_archive.html
26 may. 2015. Mejorar acciones previas a la arrancada. Según el gráfico que se acompaña, trabajar ejecuciones de mejora del dominio de balón previas a las arrancadas. 1- Finta de cambio de mano por delante. Esencial recalcar la importancia de tener la mano por encima del balón para realizarlo de forma correcta y eficaz. De tener problemas con algún jugador, que vaya prácticando en la fila esta ejecución de forma estática. Tras la finta, salida parada y tiro (libertad). 22 may. 2015. De los jugadores acer...
Perfeccionar 1c1 tras recepción lado débil y par en ayuda defensiva ~ www.cylobato.com
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Perfeccionar 1c1 tras recepción lado débil y par en ayuda defensiva. 1c1 remontando línea de fondo. Defensor llegará a defender sin orientación defensiva óptima. 191; soy tirador? Efectividad zona de lanzamiento. 191;Viene el defensor en carrera a máxima velocidad? 191;Me espera y me permite lanzamiento a 1/2 distancia? 191; si llega en carrera me permite driblar hacia alguna zona? No recibir, IR a recibir. Si defensor llega en carrera, IR a por él. Valorar las acciones técnicas que ofrece como solución.
1c1 tras inversión de balón y recuperación defensiva ~ www.cylobato.com
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22 may. 2015. 1c1 tras inversión de balón y recuperación defensiva. Jugador 1 arranca abierto a mano cambiada hacia el aro (dribling con mano derecha e izquierda. Intercambiar), a la salida del defensor pasa a una mano a 2. El defensor deberá salir a defender la penetración de 1 y, recuperar para defender el 1c1. La ayuda debe ser real y si el defensor no sale, que 2 anote y defensor realice línea. Jugador 2 recibe y ataca aro rápidamente. Que valoren finalizar en zig-zag, un apoyo, aro pasado. Se. 1c1 t...
enero 2015 ~ www.cylobato.com
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11 ene. 2015. Os dejamos nuestro artículo publicado en la 24ª edición de la revista Basket Fem, en esta ocasión para hablar de la necesidad del esfuerzo y tiempo de práctica para el dominio de cualquier habilidad compleja. Tiempo y esfuerzo, la regla de las 10.00 horas. Adecuación del arbitraje según la categoría. Adecuación del arbitraje de baloncesto a las diferentes categorías escolares. By Carlos Yeray Lobato. Suscribirse a: Entradas (Atom). Tareas para el trabajo del lanzamiento. Domingo 29. 10&...
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NHS South Staffordshire and Shropshire Mentor Database
How to apply for jobs. Sports and Social Club. You are not currently logged in. This database builds on previous work undertaken to establish an accessible 'pool' of mentors and is designed to help you find a mentor or to register yourself as a mentor for others. If you are already registered, please log in below to access the Mentor Database. If you have forgotten your username or password, please request a reminder. Originally developed by CRB Associates. For East Midlands Healthcare Workforce Deanery.
Stanford Alumni Mentoring
Mentoring Matters with Stanford PhD Alumni Mentors. Prepare for the real world. Receive career and academic advice. Gain insights about Stanford. Learn about graduate school and beyond. Students: Be Notified of Next Session. Learn about the Stanford of today. Enjoy a rewarding volunteer experience. Looking for a Stanford event to meetup with your SAM. Mentor on the Farm? Here’s a glimpse of events for this month at Stanford for #mentormoments. Marisa’s Musings on Mentoring. Congratulations Class of 2015!
STC Carolina's Triangle Mentoring Database | HomePage
Presented by STC Carolina. Invest in the Future. The STC Carolina Chapter's Mentoring Database. Is where professionals connect to establish mentor/mentee relationships that foster personal and professional growth and development. Serving as a mentor or becoming a mentee can help you direct your future, expand your professional network, gain knowledge and perspective on the workplace, and deliver tremendous personal satisfaction. Invest in the future and give back to the community today.
ARIADNEtech Mentoring der FAU: ARIADNEtech
Sie befinden sich hier:. Zu den allgemeinen Informationen springen. Mentoring für Nachwuchswissenschaftlerinnen an der Technischen Fakultät der FAU. Startete bereits im Jahr 2003 als erstes Mentoring-Programm für weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchs an der FAU. Mittlerweile hat jede der fünf Fakultäten ein eigenes ARIADNE Mentoring-Programm. Besteht aus zwei sich ergänzenden Bestandteilen:. One-to-one-Mentoring durch wissenschaftlich erfahrene Mentorinnen und Mentoren, die in der Regel ebenfalls aus d...
The AIM Group: Acquisitions, Investment, Mentoring
AIM Angel Fund Request Form. This is a Knowledge Management Online site offering open source KM education and opensource KM consulting methods, tools and techniques. Lean Manufacturing Secrets – Increasing Profits, Increasing Production, And Reducing Wastes By Michael Baker. Lean Manufacturing Secrets shows you how to make dramatic improvements in your company virtually overnight. Employee Evaluation Form – Forms for Employees. Employee Evaluation Form – Forms for Employees. Continue reading ». Continue ...
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Transform Mentoring
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Mentoring Program - Texas Southern University
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TUM Mentoring von Alumni für Studierende. TUM Emeriti of Excellence Mentoring. Mentoring an der TUM. Studierende der TUM können sich auch an spezifische Fakultätsprogramme. Der eigenen Fachrichtung anmelden. Darüber hinaus können Sie an fakultätsübergreifenden Förderprogrammen. Teilnehmen, die Mentoring integriert haben. TUM Mentoring von Alumni für Studierende und Promovierende. JobTalk ist ein Kurzmentorat in dem Studierende konkrete Fragen stellen können. Alumni antworten und bringen ihre Einschät...
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Indiana University–Purdue University Indianapolis. Indiana University–Purdue University Indianapolis. Twenty-First Century Scholars Resources. Peer Led Team Learning. U201: Introduction to Mentoring Techniques. U202: Mentoring: Collaborative Learning. U203: Mentoring: Leadership and Transition. U204: Mentoring: Independent Study. Barbara D. Jackson Semester Study Abroad Award. Mentors of the Year. Christine Jakacky Mentor of the Year. Scott E. Evenbeck Mentor Scholarship. Learn more about Scott. Universi...
