Réussir une politique « Diversité » quand on sappuie déjà sur une politique « handicap » ne signifie pas renoncer à une approche au profit de lautre. Pour Altidem, la diversité et le handicap relèvent nécessairement de principes communs, au cur de lorganisation et de son rapport à lautre et à la compétence.
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Réussir une politique « Diversité » quand on sappuie déjà sur une politique « handicap » ne signifie pas renoncer à une approche au profit de lautre. Pour Altidem, la diversité et le handicap relèvent nécessairement de principes communs, au cur de lorganisation et de son rapport à lautre et à la compétence.
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Elior: Les managers et la gestion du handicap
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EDITO : Créer une culture commune. De la convergence des politiques Handicap et Diversité. Elior: Les managers et la gestion du handicap. Malakoff Médéric: Réussir sa politique Handicap. Envoyer à vos contacts. Elior: Les managers et la gestion du handicap. Impliquer réellement toute la ligne hiérarchique dans la gestion de la diversité et du handicap, comme l explique Marie-Christine Cosson, Responsable de la Diversité, de la Vie du Travail et de la Communication Interne. Donner du sens à l action.
De la convergence des politiques Handicap et Diversité
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EDITO : Créer une culture commune. De la convergence des politiques Handicap et Diversité. Elior: Les managers et la gestion du handicap. Malakoff Médéric: Réussir sa politique Handicap. Envoyer à vos contacts. De la convergence des politiques Handicap et Diversité. Comment parvenir à concilier politique Handicap et politique Diversité? Indubitablement, il faut veiller à ne pas tomber dans le piège qui consisterait à distinguer ces politiques et par conséquent créerait un déséquilibre au sein de l organi...
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EDITO : Créer une culture commune. De la convergence des politiques Handicap et Diversité. Elior: Les managers et la gestion du handicap. Malakoff Médéric: Réussir sa politique Handicap. Envoyer à vos contacts. Si vous souhaitez obtenir des précisions sur nos formations ou vous inscrire, merci de compléter le formulaire ci-dessous. Je souhaite en savoir plus sur les expertises d'Altidem. Je souhaite être contacté par un consultant d'Altidem. Votre contact : Valérie Moreau. Tél : 01 47 63 21 70.
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EDITO : Créer une culture commune. De la convergence des politiques Handicap et Diversité. Elior: Les managers et la gestion du handicap. Malakoff Médéric: Réussir sa politique Handicap. Envoyer à vos contacts. ENVOYER A VOS CONTACT. Envoyer à vos contacts. Vous pouvez transférer la newsletter sur les discriminations en entreprise à vos amis et relations en utilisant le formulaire ci-dessous. Je souhaite envoyer cette newsletter à (adresses e-mail séparées par des points-virgules) :. 01 47 63 21 70.
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Lettre Altays : Solutions e-RH version Innovation - Gestion des talents, outil salarial, solutions modulaires
Gestion des talents :. Une boîte à outils pour les gestionnaires du contrat de travail. Laquo; Trois questions à. Anne Gabet, SNCF ». Un nouvel outil salarial à la SNCF pour les cadres supérieurs. Altays agrandit les bureaux de ses équipes de R&D à Laval. Les solutions Altays : les RH dabord! Des racines et des ailes. Nous ne lavions pas déterminé au préalable, mais force est de constater quune unité de sens rassemble les textes qui composent cette lettre dinformation n°4. Dune certaine manière, l...
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