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.. : VIDA 2.0 : ..: Homenagem aos desistentes

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VIDA 2.0 : . Notícias, tendências e curiosidades sobre a web 2.0. 13 de jun de 2010. A quem já desistiu de criticar, de se manifestar e agir contra o que lhe é imposto, seja o que for e como for. Aos que dizem: "a publicidade é isso aê, não há o que possa ser feito". Aos que se limitam às suas impossibilidades. É chegada a hora de desistir e começar a morrer.". Postado por Reginaldo Nepomuceno. Compartilhar com o Pinterest. Assinar: Postar comentários (Atom). Ajudantes de Papai Noel. Ads of the world.

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.. : VIDA 2.0 : ..: Twix - Garoa de chocolate, chuva de reclamações.

http://vida2ponto0.blogspot.com/2010/05/twix-garoa-de-chocolate-chuva-de_31.html

VIDA 2.0 : . Notícias, tendências e curiosidades sobre a web 2.0. 31 de mai de 2010. Twix - Garoa de chocolate, chuva de reclamações. A agência Caju 68 criou uma campanha em redes sociais para a Mars, produtora do Twix, a fim de mobilizar pessoas a participarem do evento " Chuva de Twix". Na Av Paulista, no último domingo, dia 30. A agência assumiu as falhas na organização. Mas agora é tarde. Http:/ www.mmonline.com.br/noticias.mm? Url=Fecha o tempo na chuva de Twix&origem=home. 31 de maio de 2010 22:41.

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Você conhece LOCKERZ? | Tempo Livre

https://tlivre.wordpress.com/2009/09/20/voce-conhece-lockerz

124; Comments RSS. Posted on setembro 20, 2009. Bom, recebi recentemente um convite para participar dessa rede social. Lockerz, um site onde você participa e junta PTZ(pontos) para troca de produtos. São inúmeros produtos como TV LCD, Ipod, jogos para xbox360, ps3 e muito mais. A principio achei que era cilada, rs. Mas resolvi tentar né? Quem não gosta de presentes? Mas como se ganha PTZ? Pois bem, se você quer participar, eu posso enviar convites. Apenas deixe seu email no comentário. Você está comentan...

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Deficientes Físicos e o Mercado de Trabalho | Mercado e Trabalho

https://mercatrabalho.wordpress.com/2008/05/16/deficientes-fisicos-e-o-mercado-de-trabalho

124; Comments RSS. Inclusão Social nas Empresas. Deficientes Físicos e o Mercado de Trabalho. Posted on maio 16, 2008. Desde a criação da Lei Federal 8.213, de 24 de julho de 1991, que obriga empresas com mais de 100 funcionários a ter em seu quadro deficientes físicos, as pessoas nestas condições encontram um número cada vez maior de vagas no mercado. Acredito que este quadro melhora a cada ano (felizmente), mas para que isto melhore a passos largos é necessário que cada um na sociedade identifique qual...

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Não tenho experiência! E agora? | Mercado e Trabalho

https://mercatrabalho.wordpress.com/2008/04/29/nao-tenho-experiencia-e-agora

124; Comments RSS. Inclusão Social nas Empresas. Posted on abril 29, 2008. A principal reclamação que ouço das pessoas que começam a procurar emprego é: Por que as empresas sempre exigem um tempo mínimo de experiência? Sabemos que para atuar em algumas áreas é imprescindível que o profissional tenha experiência, no entanto, isto não se aplica à todas ás áreas (principalmente tratando-se de vagas para estagiários). Filed under: Mercado de Trabalho. Dicas para Dinâmica de Grupo. Insira seu comentário aqui.

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Instabilidade Profissional e suas interferências no mercado de trabalho | Mercado e Trabalho

https://mercatrabalho.wordpress.com/2008/05/14/instabilidade-profissional-e-suas-interferencias-no-mercado-de-trabalho-2

124; Comments RSS. Inclusão Social nas Empresas. Instabilidade Profissional e suas interferências no mercado de trabalho. Posted on maio 14, 2008. Segundo pesquisas a estabilidade profissional está entre os 10 requisitos mais apreciados pelas empresas para uma contratação, tendo uma posição superior à questões importantes como nível salarial e o número de promoções anteriores. Como vocês acreditam que um profissional deva diversificar sua carreira sem que seja considerado instável? On maio 14, 2008 at 8:...

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maio | 2008 | Mercado e Trabalho

https://mercatrabalho.wordpress.com/2008/05

124; Comments RSS. Inclusão Social nas Empresas. Posted on maio 19, 2008. O cenário é comum em todas as empresas, independentemente do porte ou ramo de atuação: para se manter empregado você precisa apresentar resultados e rápido. Saber trabalhar sob pressão e com prazos definidos é uma qualidade quase indispensável para qualquer profissional. Neste sentido, é preciso saber definir prioridades, trabalhar com rapidez e eficiência e criar redes com outras áreas da empresa. Filed under: Ambiente Corporativo.

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Trabalhar sob pressão! | Mercado e Trabalho

https://mercatrabalho.wordpress.com/2008/05/19/trabalhar-sob-pressao

124; Comments RSS. Inclusão Social nas Empresas. Posted on maio 19, 2008. O cenário é comum em todas as empresas, independentemente do porte ou ramo de atuação: para se manter empregado você precisa apresentar resultados e rápido. Saber trabalhar sob pressão e com prazos definidos é uma qualidade quase indispensável para qualquer profissional. Neste sentido, é preciso saber definir prioridades, trabalhar com rapidez e eficiência e criar redes com outras áreas da empresa. Filed under: Ambiente Corporativo.

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Calendário WSOP 2008 | Amigos do Texas Hold'em

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Amigos do Texas Hold’em. De 26/06/ à 16 /07. Data Hora (Event#) Buy-in. 6-26 Meio-Dia (#46) No-Limit Hold’em / Six Handed (3 dias) $5,000. 6-26 5 PM (#47) Seven Card Stud Hi-Low-8 or Better (3 dias) $1,500. 6-27 No Meio-Dia on (#48)No-Limit Hold’em (3 dias) $2,000. 6-28 Meio-Dia (#49) No-Limit Hold’em (3 dias) $1,500. 6-29 Meio-Dia (#50) *Pot Limit Omaha (3 dias) $10,000. 6-29 5 PM (#51) H.O.R.S.E. (3 dias) $1,500. 6-30 Meio-Dia (#52) No-Limit Hold’em (3 dias) $1,500. 7-2 10 AM Media Event. Acompanhe ao ...