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Beratung, Mediation, Training! Versteht sich als moderne Unternehmensberatung mit einem starken Fokus auf Vielfalt, Innovation, Veränderung und Strategie. Als Basis für Ihren Erfolg sehe ich das Potenzial Ihrer Mitarbeiter, das jedes Einzelnen und das aller zusammen. Dabei bleibt kein zwischenmenschliches Thema außen vor: Gern helfe ich Ihnen als Mediatorin auch bei Konfliktlösungen. Last not least fördere und fordere ich Sie und Ihre Mitarbeiter als Trainerin und erfahrene Mentorin.

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Beratung, Mediation, Training! Versteht sich als moderne Unternehmensberatung mit einem starken Fokus auf Vielfalt, Innovation, Veränderung und Strategie. Als Basis für Ihren Erfolg sehe ich das Potenzial Ihrer Mitarbeiter, das jedes Einzelnen und das aller zusammen. Dabei bleibt kein zwischenmenschliches Thema außen vor: Gern helfe ich Ihnen als Mediatorin auch bei Konfliktlösungen. Last not least fördere und fordere ich Sie und Ihre Mitarbeiter als Trainerin und erfahrene Mentorin.

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1 direkt zum inhalt

2 reesolution

3 hauptmenü

4 konflikt

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6 veränderung

7 strategie

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direkt zum inhalt,reesolution,hauptmenü,konflikt,vielfalt,veränderung,strategie,secondary navigation,beratung,mediation,training,mentoring,prozessbegleitung,willkommen bei reesolution,willkommen bei rees,olution,rees,solution,start,kontakt,aktuelles,links

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Apache/2.2.29 (Unix)

POWERED BY

PHP/5.3.29

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Strategie | reesolution

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Ausgereifte, so innovative wie machbare Strategien sind zur erfolgreichen Umsetzung Ihrer Unternehmensvisionen und ziele unumgänglich. Als externe Beraterin unterstütze ich Sie in Ihrer Strategieentwicklung ausgehend von Ihrem Status quo bei der Definition Ihrer Ziele und der konzeptionellen Neu- und Umstrukturierung der betroffenen Bereiche. Folgende Fragen also begleiten den Prozess:. Wo steht Ihr Unternehmen heute, wo wollen Sie hin? Bei all diesen strategischen Fragestellungen und Prozessen habe ich ...

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Geschlechterstereotype: Umfrage unter Führungsfrauen. Mit der Vorannahme, dass ein geschlechterstereotypisches Verhalten weder gut noch schlecht ist, wollten wir - Christiane Karsch (die Kompetenzerinnen) und Thea Rees (reesolution) - wissen, welche Prägungen in der Kindheit hilfreich sind für die Selbstwirksamkeitserwartung einer weiblichen Führungskraft. Weiterlesen über Geschlechterstereotype: Umfrage unter Führungsfrauen. Unternehmen müssen ihre Kultur umgestalten.

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So unterschiedlich die Auslöser für Veränderungen. Veränderungsprozesse folgen bekannten, immer selben Phasen.

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Projektleiterin IT, 26 Jahre, Großbank:. Projektmanagerin, Anfang 30, IT Konzern:. W, verschiedene Rollen Vertrieb und Personal, 36, IT Konzern:. Thea Rees hat mich über einen Zeitraum von nahezu vier Jahren als Mentorin begleitet. Strategische Beraterin, 34 Jahre, IT Konzern:. Thea Rees hat mich über einen Zeitraum von vier Monaten sehr intensiv begleitet. Mein Mentoring Anliegen war es meinen nächsten beruflichen Schritt vorzubereiten.

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Moderne Unternehmensberatung mit einem starken Fokus auf Vielfalt, Innovation, Veränderung und Strategie). Simply S realisiert Ideen bis zum perfekten Ende: Vom kreativen Konzept über ein professionelles Layout bis hin zur fertigen Reinzeichnung. and DTP. E-Mail-Systeme und E-Mail-Kommunikation geschäftstüchtig machen. Unterstützung bei Beurteilungsverfahren und Potenzialanalyse jetziger und zukünftiger Mitarbeiter sowie Führungskräfte. Führungskräftediagnostik (Assessment Center und Management Audits).

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