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COMPETENCIAS LABORALES GENERALES

Lunes, 22 de septiembre de 2008. 191; COMO ARTICULAR COMPETENCIAS LABORALESGENERALES? DE LAS C.L.G. El proceso de incorporación se define como las etapas que se deben seguir para desarrollar con éxito la articulación sistemática de la propuesta de educación que una institución tenga, para esto existen importantes componentes sin los cuales no se podría garantizar:. Lenguaje común y conceptualización sobre el tema. Análisis del entorno productivo y del seguimiento e egresados. La Secretaría de Educación s...

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Lunes, 22 de septiembre de 2008. 191; COMO ARTICULAR COMPETENCIAS LABORALESGENERALES? DE LAS C.L.G. El proceso de incorporación se define como las etapas que se deben seguir para desarrollar con éxito la articulación sistemática de la propuesta de educación que una institución tenga, para esto existen importantes componentes sin los cuales no se podría garantizar:. Lenguaje común y conceptualización sobre el tema. Análisis del entorno productivo y del seguimiento e egresados. La Secretaría de Educación s...

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1 la articulación

2 proceso de incorporación

3 al currículo

4 alternativas de incorporación

5 ejemplo

6 énfasis

7 matemática

8 unidad # 1

9 primer periodo

10 ejes temático

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la articulación,proceso de incorporación,al currículo,alternativas de incorporación,ejemplo,énfasis,matemática,unidad # 1,primer periodo,ejes temático,n°horas 1,eje temático,de la información,interpretativa,argumentativa,horas 4,4 líneas de investigación

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COMPETENCIAS LABORALES GENERALES: ¿ QUE SON LAS COMPETENCIAS ?

http://rosalcedo.blogspot.com/2008/09/competencias.html

Lunes, 22 de septiembre de 2008. 191; QUE SON LAS COMPETENCIAS? La competencia es un saber hacer frente a una tarea específica, la cual se hace evidente cuando el sujeto entra en contacto con ella. Estas competencias suponen conocimientos, saberes y habilidades que emergen en la interacción que se establece entre el individuo y la tarea y que no siempre están de antemano”. 191;De qué hablamos cuando nos referimos al concepto de competencia? A continuación presentamos algunos elementos que la caracterizan:.

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COMPETENCIAS LABORALES GENERALES: BIENVENIDOS

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Viernes, 19 de septiembre de 2008. Los maestros estamos llamados a formar y a preparar ciudadanos competitivos para un mundo productivo.Un buen maestro no es el que enseña muchos conocimiento,sino aquél que se preocupa por desarrollar en sus alumnos , además de los proceso cognitivos, las facultades o capacidades éticas, morales ,ciudadanas que en un mañana le darán una mejor calidad. Queridos compañeros docentes y miembros del Consejo A cadémico. En la Institución Educativa María Inmaculada queremos for...

3

COMPETENCIAS LABORALES GENERALES: COMPETENCIAS LABORALES GENERALES

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Domingo, 21 de septiembre de 2008. ARACTERISTICAS DE LAS C.L.G. Las características propias pueden ser:. Genéricas: No están ligadas a una ocupación particular. Transversales: Necesarias en todo tipo de empleo. Transferibles: Se adquieren en procesos de enseñanza aprendizaje. Generativas: Permiten el desarrollo oportuno de nuevas capacidades. Medibles: Su adquisición y desempeño es evaluable. En consonancia, el Plan Nacional de Desarrollo contempla dentro de sus metas la generación de dos millones de nue...

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COMPETENCIAS LABORALES GENERALES: TIPOS DE COMPETENCIAS LABORALES GENERALES

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Lunes, 22 de septiembre de 2008. TIPOS DE COMPETENCIAS LABORALES GENERALES. Las competencias laborales se clasifican en: generales y específicas. Las competencias laborales generales son las que se pueden formar desde la educacion básica hasta la madia. Las competencias laborales especificas se desarrollan en la educacion media técnica, en la formacion para el trabajo y la educacion superior. TIPOS DE COMPETENCIAS LABORALES. Entre los tipos de competencias laborales tenemos:. Permite a los jovenes identi...

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COMPETENCIAS LABORALES GENERALES: ¿ COMO ARTICULAR COMPETENCIAS LABORALESGENERALES ?

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INSTITUCION EDUCATIVA JULIO PANTOJA MALDONADO: marzo 2014

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Http:/ www.facebook.com/topic.php? Miércoles, 19 de marzo de 2014. PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2013 - 2015. PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL. DAR CLIC A IMAGEN. ROSA MARIA SALCEDO SILVERA. 3/19/2014 06:20:00 a. m. Enlaces a esta entrada. Etiquetas: PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2013 - 2015. Suscribirse a: Entradas (Atom). Páginas vistas en total. CD DE LA ESTUDIANTINA PANTOJISTA. FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN MATRICULA. INFORMATEhttp:/ www.blogger.com/img/blank.gif. Proyecto letras de colores.

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INSTITUCION EDUCATIVA JULIO PANTOJA MALDONADO: CD DE LA ESTUDIANTINA PANTOJISTA

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