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SEMO KRTB - liens externes
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Blitz de recherche d'emploi. Regroupement des organismes spécialisés pour lemploi des personnes handicapées. Commission de la santé et de la sécurité du travail. Soutien à la personne handicapée en route vers lemploi au Québec. Société de lassurance automobile du Québec. Espace virtuel pour les parents, section «mon jeune a des besoins particuliers». Http:/ www.ensembleautravail.gouv.qc.ca. Http:/ www.ophq.gouv.qc.ca. Office des personnes handicapées du Québec. 186, Boul. Hôtel-de-Ville, bureau 2.
rcee-cpfn.ca
Partenaires |
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Afin d’assurer le réalisme de ses activités commerciales simulées, chaque EE est jumelée à une ou plusieurs entreprises réelles dont elle imite le fonctionnement. Ces entreprises dites. Jouer le rôle d’entreprise marraine n’entraîne aucune implication financière directe. Cela nécessite surtout un peu de temps, principalement au début du partenariat. En revanche, ce rôle procure une visibilité intéressante et constitue une excellente façon de s’engager au sein de sa communauté. EUROPEN-PEN International e...
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Rédaction CV | Semo Centre-du-Québec
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SERVICE DE RÉDACTION DE CURRICULUM VITAE. Décrochez un entretien avec un CV efficace. Un poste vous intéresse, ne laissez pas passer votre chance! Nous mettrons en valeur vos expériences et les éléments clés de votre parcours pour une candidature sur mesure. Avant de vous présenter au service de rédaction. Avant de vous présenter à votre rendez-vous, il est important de remplir. Le document intitulé Brouillon de curriculum vitae que l’agent ou l’agente du Centre local d’emploi vous remettra.
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De l’Érable | Semo Centre-du-Québec
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Vous vivez avec une limitation? Notre approche professionnelle est personnalisée et respecte le cheminement de chacun. Nos services : Évaluations des besoins et des aptitudes professionnelles Développement des compétences (support à la formation) Recherche d’emploi dans la région Mais aussi Adaptation du poste de travail Contact avec des spécialistes (interprètes, etc.) Suivi. Tous droits réservés 2012 SEMO Centre-du-Québec.
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Drummondville | Semo Centre-du-Québec
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Notre bureau est situé : au coin des rues Hériot et Dunkin voisin de l’hôpital. 50, rue Dunkin,. Suite 303, au 3e étage. Tous droits réservés 2012 SEMO Centre-du-Québec.
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Atelier de recherche | Semo Centre-du-Québec
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ATELIER DE RECHERCHE D’EMPLOI. VOUS CHERCHEZ UN EMPLOI? Saviez-vous que 80 % des emplois disponibles ne sont pas annoncés? En participant à l’Atelier de Recherche d’Emploi, vous augmentez vos chances de les trouver. Centre local d’emploi de Drummondville. 270, rue Lindsay (rez-de-chaussée). Drummondville (Québec) J2B 1G3. Tél : 819 475-8733. Avec la participation financière de :. La recherche d’un emploi ça s’apprend! Vous êtes intéressés d’y participer? Adressez-vous à la réception ou à votre agent.
camo.qc.ca
CAMO pour personnes handicapées > Ressources > Associations provinciales
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La mise en page du site vous semble bizarre? Découvrez pourquoi en cliquant ici. Sauter à la recherche. Plans d'action et bilans. Liste du conseil d'administration. Je soutiens le CAMO PH. La gestion de la diversité, une opportunité à saisir! Un avenir sans limites! Pour obtenir un de ces outils. Offres d'emploi de nos partenaires. Capsules LSQ" Capsules LSQ. Formation pour les entreprises. Guide de gestion de la diversité. Capsules vidéo sur la diversité. Réseau des entreprises pour l'intégration. Commi...
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SEMO Côte-Nord - ACCUEIL
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Le SEMO Côte-Nord dispense des services spécialisés d’employabilité. Complémentaires à ceux d’Emploi-Québec depuis plus de 30 ans! Depuis sa fondation, en 1984, les membres de notre corporation ont su développer une solide expertise à l’égard des personnes vivant avec des incapacités en vue de développer leur employabilité, intégrer le marché de l’emploi et y demeurer. Les services spécialisés du SEMO Côte-Nord sont gratuits et disponibles sur l’ensemble du territoire Nord-Côtier.
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Vous êtes employeur? | Semo Centre-du-Québec
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Nous voulons établir avec les employeurs de la région. Une collaboration étroite et durable. Information et sensibilisation dans le milieu de travail. Adaptation des postes de travail. Support, adaptation et maintien. Support technique à l’accompagnement et entraînement de l’employé (e) dans sa tâche. Suivi individualisé durant plusieurs mois. Information sur l’accès aux subventions disponibles. Adaptation du poste de travail. Amélioration de l’accessibilité du lieu de travail.
