in-tense.nl
In Tense | Methodiek
https://www.in-tense.nl/methodiek
31 (0)88 - 050 09 00. Werken bij In Tense. Werken bij In Tense. In Tense werkt o.a. voor de volgende organisaties:. Klik op de afbeelding om te openen. Lsquo;Veiligheid verkrijg je als alles goed is georganiseerd, als alles klopt. En als alles goed loopt en klopt, worden de kosten ook lager.’. Jaap de Bruin, DSM. Lsquo;Er kan mijn papa niets gebeuren, toch? Lsquo;Veiligheid kost geen geld, veiligheid levert juist geld op. Men zegt dan ook wel eens: veiligheid duur? Try an accident.’. Jaap de Bruin, DSM.
studio-hoogeveen.nl
Studio Hoogeveen | Het adres voor een kopie! | Studio Hoogeveen
http://www.studio-hoogeveen.nl/nieuws
Spring naar de primaire inhoud. Spring naar de secundaire inhoud. Eind 2015 ruim 400 reactie’s. December 30, 2015. 8220;Een degelijke duidelijke website” Men waardeert onze eenvoudige website zonder allerlei interactieve fratsen. Studio Hoogeveen levert een goede kwaliteit voor een prima prijs Geen kleine letters achteraf. Dat resulteert in ruim 400 reacties waar we trots op zijn. YouTube film op DVD. November 1, 2015. En wij horen graag uw wensen. Nu ook opnames van smartphone op DVD. Augustus 12, 2015.
vvdeweide.nl
3e Teams | V.V. de Weide
http://www.vvdeweide.nl/teams/3e
Over v.v. de Weide. Deelname de Weide teams aan toernooien. Instructies voor leiders / trainers. De Weide E en F Jeugdtoernooi. 10 - - - -uploads/vvdeweide686.jpg- -. Rarr; Bekijk Archief.
vvdeweide.nl
5e Teams | V.V. de Weide
http://www.vvdeweide.nl/teams/5e
Over v.v. de Weide. Deelname de Weide teams aan toernooien. Instructies voor leiders / trainers. De Weide E en F Jeugdtoernooi. 14 - - - -uploads/vvdeweide684.jpg- -. Rarr; Bekijk Archief.
vvdeweide.nl
A1 Teams | V.V. de Weide
http://www.vvdeweide.nl/teams/A1
Over v.v. de Weide. Deelname de Weide teams aan toernooien. Instructies voor leiders / trainers. De Weide E en F Jeugdtoernooi. Rarr; Bekijk Archief.
in-tense.nl
In Tense | Methodiek
https://www.in-tense.nl/methodiek/veiligheidsgedrag
31 (0)88 - 050 09 00. Werken bij In Tense. Werken bij In Tense. Er zijn drie essentiële elementen die in het algemeen een veiligheidscultuur binnen een bedrijf beïnvloeden: technische maatregelen, procedures en gedrag. Traditionele trainingsbureau ‘s richten zich voornamelijk op het optimaliseren van de technieken en procedures, aangezien deze elementen de basis vormen voor een veilige werkcultuur en dus ook erg belangrijk zijn! In Tense werkt o.a. voor de volgende organisaties:. Nicole Dekker, AkzoNobel.
in-tense.nl
In Tense | Veiligheidstrainingen
https://www.in-tense.nl/veiligheidstrainingen/trainingen
31 (0)88 - 050 09 00. Werken bij In Tense. Werken bij In Tense. In Tense werkt o.a. voor de volgende organisaties:. Klik op de afbeelding om te openen. We roepen al jaren Goal Zero, maar het is zo belangrijk dat men er ook daadwerkelijk in gelooft. Cor Postma, NAM. Lsquo;Er kan mijn papa niets gebeuren, toch? Lsquo;Er is veel gemeten, maar het gedrag dat moet voorkomen dat er risicovolle situaties zijn en ontstaan, moet van bovenaf worden gestimuleerd.’. Sijtse Krist, AkzoNobel. Marco Vulgers, AkzoNobel.
in-tense.nl
In Tense | In Tense
https://www.in-tense.nl/in_tense/historie
31 (0)88 - 050 09 00. Werken bij In Tense. Werken bij In Tense. Werken bij In Tense. In 1996 benaderde vader Henk Kelderman zijn zoon Bart Kelderman met de uitdagende opdracht om de veiligheidscultuur van een grote organisatie te verbeteren. In Den Helder was een grote gasplant die verbouwd ging worden en de toenmalige plantmanager wilde op een andere manier met veiligheid aan de slag. Niet via de traditionele methodes, maar juist door het gedrag van de medewerkers te beïnvloeden. Lsquo;Er is veel gemete...
in-tense.nl
In Tense | Veiligheidstrainingen
https://www.in-tense.nl/veiligheidstrainingen
31 (0)88 - 050 09 00. Werken bij In Tense. Werken bij In Tense. In Tense werkt o.a. voor de volgende organisaties:. Klik op de afbeelding om te openen. Lsquo;Ik wil gewoon niets anders dan dat de mensen veilig naar huis gaan’. Jos Hartman, NAM. Veiligheid is werken vanuit de basisgedachte We Care. Jos Hartman, NAM. Lsquo;Er kan mijn papa niets gebeuren, toch? Lsquo;DSM Incident and Injury Free. Het begint met de ambitie en de overtuiging dat het kàn! Luca Rosetto en Monique Caubo, DSM. Cor Postma, NAM.