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面试官问“你在前一份实习中学到什么？” 陷阱题！_漳州招聘网
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多年的工作实践告诉我，有 悟性 的员工，对工作要求一听就懂、一点就明 而缺乏 悟性 的员工，无论你三番四次和他解释、三令五申向他强调，他还是一盏结实的牛皮灯笼。 对方答 XXXX.XXXX.XXXX 随便说了个没什么代表性的. 对方 XXXX.XXXX.XXXX 答案很笼统，很牵强，没什么说服力. 我接着问 你是怎么理解 刻苦耐劳 这个词呢. 对方答 先沉默一会 就是就是做事不怕苦不怕累 哎，这个连小学生都懂. 和 你在前一份工作学到什么 相似的问题还有 你在过去的公司有什么收获 ， 你在某某活动或者项目中有什么收获 ， 你在实习过程中学到了什么 这是用来问应届生的 ，这些问题同出一辙。 为什么招聘者这么重视一个人的学习能力呢 除了上面所说的 学习能力强的人办事利索到位少出错 的原因外，还有一个重要的原因是，学习能力强的人在工作中更能发挥优秀的自我约束力、自我驱动力和自我修复力。 企业想招一个有工作经验的人，很过分吗 凭什么企业非得花钱雇一个白纸一张做事不牢的人呢 凭什么要求企业既给你发全额工资又给你无限试错机会呢 你给大学交了四年学费、付了四年青春，到头来不是除了一纸文凭外一无所获得自个儿从头开始吗.
年底了，埋在文山会海中的“加班狗”你还好吗？_漳州招聘网
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本来，机关里平时的各种大事小情就 一波还来不及，一波早就过去 ，但我们都知道，春节前的一两个月，是让机关里的加班狗最恐惧、最担心、最胆寒的一段时间，正可谓 一波还未平息，一波又来侵袭 ，即便熬得过去，也会感觉身体被掏空 熬不过去，那就会备受打击、备受伤害、备受煎熬。 机关里，我们经常会听领导表扬某某同志发扬 5 2、白加黑 的精神，加班加点，任劳任怨，不辞辛劳，值得学习。 要是你想在下班后就回家、周末就过周末，那领导多少对你是有些看法的 即使他 她 不说出口。 但我周围的朋友，一到逢年过节问他们发了什么，他们便开始嘟囔， 我们发个锤子 、 我们发个邮件 、 我们发个鸟. 而且，公务员是被排除在 劳动法 之外的，他们有专门针对公务员制定的 公务员法。 但翻开 劳动法 ，不禁让人倒吸一口凉气 公务员法 中规定的加班费不适用于公务员，他们没有加班费，只能安排补休。 近日，有网友调侃 加班久坐变胖，算工伤吗 这种由于久坐变胖的情况，现在一般称为 过劳肥。 就在今年6月17日，连 人民日报 都发出了疑问 过度加班，咋就停不下来. 领导为什么要强调 加班加点 、 不眠不休 因为领导也有领导。 Http:/ www&...
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你在前一份工作 实习 学到什么 有没有工作能力，在这个问题上一试便知，HR问几个问题就能知道你是不是瞎编的。
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有人说 要选择有兴趣的工作 ，也有人换工作的理由是 兴趣不合。 我在 职场人际关系与优势策略 这门课中，针对职场的角色定位这个议题，与同学有许多深度的对话，几乎每隔几班就会有同学提出这个问题 老师，如果我们总是在老. 你该如何展现强项， 在主考官面前漂亮推荐自己 主考官到底怎样打分数，会出哪些招数 当你接到面试通知时，首先要恭喜你，.
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汕尾招聘网小马知道大家在面试时 HR问 你为什么离开了上一家公司时，怎么回答才不会扣分 看似简单的一问一答，也就短短的一两分钟时间，作为一名合格的面试官. 这样做 你就要被领导 宠幸 了. 这篇文章写给各位刚踏入职场社会的小白们，如果你希望成为被职场宠幸的人，获得公司的肯定，特别是领导的 宠幸 ，那么就让小马来指点你吧 经常保持微笑 无.
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浪潮之巅 的作者吴军，在 得到 专栏里，提及了Google刚进中国时候的一件事。 前阵子最热闹的事情莫过于 冯小刚和王思聪因为 我不是潘金莲 的排片在微博公开撕逼。
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