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MIコンサルティング・井上社労士事務所(東京都小金井市)

MIコンサルティング・井上社労士事務所(東京都小金井市)では、ファイナンシャルプランナー(FP)と社会保険労務士の資格をもつ経験豊富なコンサルタントが経営、人事労務コンサルティングや個人の方まで幅広くサポートいたします。

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MIコンサルティング・井上社労士事務所(東京都小金井市)では、ファイナンシャルプランナー(FP)と社会保険労務士の資格をもつ経験豊富なコンサルタントが経営、人事労務コンサルティングや個人の方まで幅広くサポートいたします。
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MIコンサルティング・井上社労士事務所(東京都小金井市) | mi-sr.com Reviews

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MIコンサルティング・井上社労士事務所(東京都小金井市)では、ファイナンシャルプランナー(FP)と社会保険労務士の資格をもつ経験豊富なコンサルタントが経営、人事労務コンサルティングや個人の方まで幅広くサポートいたします。

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障害年金相談室「多摩」 - MIコンサルティング/井上社労士事務所(小金井市)

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184-0004 東京都小金井市本町4 1 38. 障害年金相談室 多摩 企画 運営 井上社労士事務所. 2016年1月26日 てんかんで額改定に成功 3級 2級. 2015年 3月21日 精神障害者のための障害年金セミナー 於 社会福祉法人 はる. 2014年10月19日 精神障害者のための障害年金セミナー 於 HOPE オフィス神田. 小金井市 国分寺市 小平市 西東京市 東久留米市 東村山市 東大和市 武蔵村山市. 武蔵野市 三鷹市 調布市 府中市 町田市 狛江市 多摩市 立川市 八王子市 青梅市. 昭島市 日野市 国立市 福生市 清瀬市 稲城市 羽村市. 1階部分が 基礎年金 国民年金 2階部分が 厚生年金、共済年金 です。 障害年金は 障害基礎年金 障害厚生年金 障害共済年金の3種類. ですが、 厚生年金や共済組合に加入していた場合、 1級 2級に認定されれば、障害基礎年金と合わせて障害厚生年金や障害共済年金も同時に受給できます. 780,100円 1.25 975,100円 子供がある場合は更に加算額. 報酬比例の年金額 1.25 障害基礎年金1級. 成功報酬をお支払いいただくことで、手続き...

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コンプライアンス方針 - MIコンサルティング/井上社労士事務所(小金井市)

http://www.mi-sr.com/14366555460410

184-0004 東京都小金井市本町4 1 38. 1 保険商品の販売等に係る勧誘にあたっては、法令、事務所の方針、規定、手続等 以下、 法令等 といいます。 2 保険募集人に対する法令等の順守に係る教育 指導の徹底をはじめ、 法令等 順守体制の強化に努めます。 1 保険商品の販売等に係る勧誘に際して意は、お客様の加入目的、収入 資産やご家族の構成等に照らして、最適な補償内容 妥当な補償額の商品をご提案すよう努めるとともに、契約者間の公平性に配慮します. ご契約のしおり 約款 重要事項説明書 ご契約に際して大切なことがら. A 契約者の親族 配偶者または3親等以内 の同席. 契約概要 注意喚起情報 を交付 説明し、商品内容の説明を実施. 受付時間 9:00 17:00 土日 祝日を除く. 184-0004 東京都小金井市本町4 1 38.

3

お客さまの声 - MIコンサルティング/井上社労士事務所(小金井市)

http://www.mi-sr.com/376114059

184-0004 東京都小金井市本町4 1 38. 受付時間 9:00 17:00 土日 祝日を除く. 184-0004 東京都小金井市本町4 1 38.

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個人向け - MIコンサルティング/井上社労士事務所(小金井市)

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184-0004 東京都小金井市本町4 1 38. 障害年金相談 手続支援 障害年金相談室 多摩. 着手金2万円 成功報酬 受給額の2か月分又は初回受給額の10 の大きい金額. 受付時間 9:00 17:00 土日 祝日を除く. 184-0004 東京都小金井市本町4 1 38.

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新着情報 - MIコンサルティング/井上社労士事務所(小金井市)

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184-0004 東京都小金井市本町4 1 38. 2015年9月25日 平成28年度給与所得者の扶養状況等 異動 申告書を公表. 受付時間 9:00 17:00 土日 祝日を除く. 184-0004 東京都小金井市本町4 1 38.

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「団塊社労士M」の事務所通信: 事務所通信 2016年10月号

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12300;団塊社労士M」が経営する井上社労士事務所が月1回提供する事務所通信です。 中小企業のお役に立つ情報を提供します。 URL: www.mi-sr.com. 事務所通信 連載トピックス「雇用保険制度の改正」. 12300;エスィリアル」テーマ. Powered by Blogger.

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「団塊社労士M」の事務所通信: 事務所通信 2016年 7月号

http://mi-sr02.blogspot.com/2016/06/2016-7.html

12300;団塊社労士M」が経営する井上社労士事務所が月1回提供する事務所通信です。 中小企業のお役に立つ情報を提供します。 URL: www.mi-sr.com. 12300;エスィリアル」テーマ. Powered by Blogger.

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「団塊社労士M」の事務所通信: 事務所通信 2016年 8月号

http://mi-sr02.blogspot.com/2016/07/2016-8_29.html

12300;団塊社労士M」が経営する井上社労士事務所が月1回提供する事務所通信です。 中小企業のお役に立つ情報を提供します。 2.「ニッポン一億総活躍プラン」等を閣議決定. 3.平成27年度「個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表. URL: www.mi-sr.com. 12300;エスィリアル」テーマ. Powered by Blogger.

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「団塊社労士M」のマイナンバー教室: マイナンバー カード交付 申請の45%どまり

http://mi-sr01.blogspot.com/2016/06/45.html

12300;団塊社労士M」がマイナンバー制度を易しく教えます。 2016年1月、いよいよマイナンバー制度がスタートしました。当面は雇用保険関係の申請が中心ですが、個人の場合様々な場面でマイナンバーが必要になってきます。マイナンバー制度についてやさしく解説するとともに、新しい情報を随時提供します。 マイナンバー カード交付 申請の45%どまり. マイナンバー カード交付 申請の45%どまり 複雑行政の落とし穴. 税と社会保障の共通番号(マイナンバー)制度の柱になる「マイナンバーカード」を巡る混乱が続いている。現在の交付数は申請数の45%。原因は様々だが、総務省、自治体、天下り先の特殊法人にまたがる行政の複雑さが責任の所在を曖昧にし、拙い対応につながった面も大きい。 URL: www.mi-sr.com. マイナンバー カード交付 申請の45%どまり. 12300;画像ウィンドウ」テーマ. Powered by Blogger.

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「団塊社労士M」の経理・人事・労務情報: 2017年1月号 事務所通信をアップしました。

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12300;団塊社労士M」の経理・人事・労務情報. 都市銀行出身の社会保険労務士が経理・人事・労務情報を幅広く、優しくお教えします。 12288; ①雇用保険法の改正、②育児・介護休業法の改正、. 12288; ③社会保険におけるマイナンバーの取扱い. URL: www.mi-sr.com. 12302;キャリア支援の視点から見る「中年の危機」』(第6回). 12302;キャリア支援の視点から見る「中年の危機」』(第5回). 12302;キャリア支援の視点から見る「中年の危機」』(第4回). 12302;キャリア支援の視点から見る「中年の危機」』(第3回). 12302;キャリア支援の視点から見る「中年の危機」』(第2回). 12302;キャリア支援の視点から見る「中年の危機」』(第1回). 12300;エスィリアル」テーマ. Powered by Blogger.

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「団塊社労士M」の経理・人事・労務情報: 平成29年度税制改正ポイントの概要

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12300;団塊社労士M」の経理・人事・労務情報. 都市銀行出身の社会保険労務士が経理・人事・労務情報を幅広く、優しくお教えします。 昨年12月に「平成29年度税制改正の大網」が発表されました。 今回の大網の大きなテーマとしては、安部内閣が掲げる「一億活躍社会の実現」ですが、その要は「働き方改革」と「イノベーション」の両輪です。 今回は、平成29年度税制改正のうち、個人の所得課税と、法人課税のうち中小企業にかかわる部分について、かいつまんでお伝えいたします。 12300;配偶者控除」については、廃止を含めさまざまに議論されてきましたが、所得控除額38万円の適用は、現在の給与収入金額103万円以下から150万円以下に引き上げられました。 また、控除対象が増えて税収が減ることを避けるため、世帯主の「所得制限」が導入されました。 給与収入金額1,120万円超えから段階的に控除額が低減し、1,220万円を超えると対象から外されます。高額収入世帯にとっては増税となります。 12300;経営力向上計画の認定」についての詳細は、中小企業庁のHPをご確認ください。 12302;キャリア支援の視点から見る「...

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「団塊社労士M」の経理・人事・労務情報: 8月 2016

http://mi-sr03.blogspot.com/2016_08_01_archive.html

12300;団塊社労士M」の経理・人事・労務情報. 都市銀行出身の社会保険労務士が経理・人事・労務情報を幅広く、優しくお教えします。 12288;雇用保険の各種届出の記載方法等をまとめた手引き(平成28年8月版)が作成されました。 12288;一般的な記載例であるため、具体的な取扱やご不明な点は、ハローワーク(公共職業安定所)の雇用保険窓口にお尋ねください。 Http:/ www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000131698.html. 平成28年8月5日から「キャリアアップ助成金」の支給要件が一部変更となりました。 12300;取組実施前1か月まで」が「取組実施日まで」に変更. 65288;人材育成コースは、従前のとおり訓練開始日の前日の1か月前まで). 12300;改定前の賃金規定等を3か月以上運用していること」から、新たに賃金規定等を作成した場合でもその内容が、過去3か月の賃金の実態からみて2%以上増額していることが確認できれば支給対象となること. 12304;平成28年度 地方最低賃金審議会の答申のポイント】. 12288;厚生労働省は&#122...

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「団塊社労士M」の経理・人事・労務情報: 7月 2016

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12300;団塊社労士M」の経理・人事・労務情報. 都市銀行出身の社会保険労務士が経理・人事・労務情報を幅広く、優しくお教えします。 雇用保険の基本手当日額の変更、8月1日(月)から実施 厚生労働省. 12288;厚生労働省は28日、8月1日(月)から雇用保険の「基本手当日額」を変更することを発表しました。 12288;雇用保険の基本手当は、労働者が離職した場合に、失業中の生活を心配することなく再就職活動できるよう支給するものです。「基本手当日額」は、離職前の賃金を基に算出した1日当たりの支給額をいい、給付日数は離職理由や年齢などに応じて決められています。 12288;今回の変更は、平成27年度の平均給与額(「毎月勤労統計調査」による毎月決まって支給する給与の平均額)が平成26年度と比べて約0.43%低下したことに伴うものです。具体的な変更内容は以下の通りです。 12288;基本手当日額の最高額は、年齢ごとに以下のようになります。 Http:/ www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000129742.html. 65308;整理解雇とは?>. 会社が業績不振で、会社側の都...

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「団塊社労士M」の経理・人事・労務情報: 12月 2015

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12300;団塊社労士M」の経理・人事・労務情報. 都市銀行出身の社会保険労務士が経理・人事・労務情報を幅広く、優しくお教えします。 中小企業の社員や家族らが加入する全国健康保険協会(協会けんぽ)は25日の運営委員会で、労使折半で負担する2016年度の保険料率を現在の10.0%のまま据え置く方針を決めた。財政の好転を受けて引き下げを求める意見もあったが、高齢化による将来の医療費の増加を見据えると下げるのは難しいと判断した。介護保険料も据え置く。 12288;労使が払う実際の保険料は加入者の収入に保険料率をかけて算出する。協会けんぽの財政が改善しているのは、賃上げや働く人の増加で保険料が伸びているためだ。15年度の決算は2719億円の黒字を見込む。黒字は6年連続で、積み立てた準備金は1兆3366億円となり、22年ぶりの高い水準に達する。 12288;厚労省は報告書を踏まえ、育児・介護休業法と男女雇用機会均等法の改正案をまとめ、来年の通常国会に提出し、2017年度からの施行を目指します。 事務所通信 2016年 1月号をアップロードしました。 12288;男性は社内システムの管理に従事していましたが&#12...

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Mi, myself and I. Onsdag, december 22. Det är inte mycket som händer här. Men kanske blir det mer frekvent uppdaterande här. Vi får väl se. Länkar till det här inlägget. Länkar till det här inlägget. Måndag, december 13. Tavla " Manhattan Art Print. Plånbok Comme de Garçons. BH " Passio Chérie. Länkar till det här inlägget. Torsdag, december 9. Länkar till det här inlägget. Tisdag, november 16. Ellen ska till Venedig, och Camilla. Plöjer både böcker och vackra byggnader i Rom. Länkar till det här inlägget.

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184-0004 東京都小金井市本町4 1 38. 代表の井上 雅夫 いのうえ まさお と申します。 を中心に、経営支援 人事 労務コンサルティングをはじめ、就業規則の作成、労働 社会保険手続きをサポート、社労士資格を持ったファイナンシャルプランナーが、個人向けマネーコンサルティングやライフプラン設計、障害年金申請のサポートまで幅広く対応しております。 受付時間 9:00 17:00 土日 祝日を除く. 184-0004 東京都小金井市本町4 1 38.

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12300;団塊社労士M」がマイナンバー制度を易しく教えます。 2016年1月、いよいよマイナンバー制度がスタートしました。当面は雇用保険関係の申請が中心ですが、個人の場合様々な場面でマイナンバーが必要になってきます。マイナンバー制度についてやさしく解説するとともに、新しい情報を随時提供します。 12300;マイナンバー制度の現状と将来について」の説明会動画を掲載 内閣官房. 12288;内閣官房のマイナンバー制度ページに13日、内閣官房社会保障改革担当室による「マイナンバー制度の現状と将来について」の説明会動画がアップされました。 Http:/ www.cas.go.jp/jp/seisaku/bangoseido/setumeikai.html. 平成28年8月23日に、内閣府の「マイナンバー導入チェックリスト(中小規模事業者向け)」、一般の方用の「マイナンバー制度の概要資料」が更新されました。 Http:/ www.cas.go.jp/jp/seisaku/bangoseido/download/checklist.pdf. マイナンバー カード交付 申請の45%どまり. マイナンバー カード交付...

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「団塊社労士M」の事務所通信

12300;団塊社労士M」が経営する井上社労士事務所が月1回提供する事務所通信です。 中小企業のお役に立つ情報を提供します。 事務所通信 連載トピックス「雇用保険制度の改正」. 12288;  雇用保険の適用拡大. 3.厚生年金保険料が9月分(10月納付分)から引きあがります. 12288;  高年齢雇用継続給付の支給限度額. 12288;  育児休業給付・介護給付の計算に用いる休業開始時の賃金日額の上限. 当事務所が多摩信金「たまNAVI」に紹介されました。 多摩信用金庫のビジネスマッチング情報誌「たまNAVI」8月号に当事務所が紹介されました。 2.「ニッポン一億総活躍プラン」等を閣議決定. 3.平成27年度「個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表. URL: www.mi-sr.com. 事務所通信 連載トピックス「雇用保険制度の改正」. 12300;エスィリアル」テーマ. Powered by Blogger.

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「団塊社労士M」の経理・人事・労務情報

12300;団塊社労士M」の経理・人事・労務情報. 都市銀行出身の社会保険労務士が経理・人事・労務情報を幅広く、優しくお教えします。 12288;健康寿命は男性71歳、女性74歳であり、約10年は介護のお世話になるということがよく言われますが、これには健康寿命の考え方に誤解があるようです。 12288;我々が考える健康寿命は男性82歳、女性85歳が正しいようです。 12288;下記の資料を見つけましたので、興味のある方は一度ご覧ください。 12288;また、一般財団法人生命保険の文化センターの介護に関するデータも興味深いものがありますので参考までにつけておきます。 8213;介護にはどれくらいの年数・費用がかかる? 8213;介護離職者はどれくらい?介護離職をしないための支援制度は? 年額1000万円以上(月額だと833,334円以上)の方に影響があります。1月給与より所得税額が変わりますので、ご注意ください。 9313;育児・介護休業法が改正されました。 昨年12月に「平成29年度税制改正の大網」が発表されました。 今回の税制改正で、平均給与等支給額が前年度比2%以上増加し...中小企業の稼ぐ力を向上...