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mindmove - management development

Unternehmen, Entscheidungsträger und Mitarbeiter sind in Zeiten der Globalisierung mit hohen Anforderungen, steigendem Wettbewerb, einem Höchstmaß an Komplexität und stetiger Veränderung konfrontiert. Schnelle Lösungen, Optimierung ihrer Arbeitsweise und die stetige Suche nach der besseren Variante sind wichtig für den Unternehmenserfolg und fordern Ihre Kompetenz. Unternehmerisch handeln, Verantwortung übernehmen und. Steht für nachhaltige Management- und Organisations-Entwicklung.

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Unternehmen, Entscheidungsträger und Mitarbeiter sind in Zeiten der Globalisierung mit hohen Anforderungen, steigendem Wettbewerb, einem Höchstmaß an Komplexität und stetiger Veränderung konfrontiert. Schnelle Lösungen, Optimierung ihrer Arbeitsweise und die stetige Suche nach der besseren Variante sind wichtig für den Unternehmenserfolg und fordern Ihre Kompetenz. Unternehmerisch handeln, Verantwortung übernehmen und. Steht für nachhaltige Management- und Organisations-Entwicklung.

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1 organisationsberatung

2 integrierte personalentwicklung

3 coaching

4 management coaching

5 transition coaching

6 teamentwicklung and supervision

7 teamentwicklungsworkshop

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10 trainings

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Unternehmen, Entscheidungsträger und Mitarbeiter sind in Zeiten der Globalisierung mit hohen Anforderungen, steigendem Wettbewerb, einem Höchstmaß an Komplexität und stetiger Veränderung konfrontiert. Schnelle Lösungen, Optimierung ihrer Arbeitsweise und die stetige Suche nach der besseren Variante sind wichtig für den Unternehmenserfolg und fordern Ihre Kompetenz. Unternehmerisch handeln, Verantwortung übernehmen und. Steht für nachhaltige Management- und Organisations-Entwicklung.

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Unternehmen, Entscheidungsträger und Mitarbeiter sind in Zeiten der Globalisierung mit hohen Anforderungen, steigendem Wettbewerb, einem Höchstmaß an Komplexität und stetiger Veränderung konfrontiert. Schnelle Lösungen, Optimierung ihrer Arbeitsweise und die stetige Suche nach der besseren Variante sind wichtig für den Unternehmenserfolg und fordern Ihre Kompetenz. Unternehmerisch handeln, Verantwortung übernehmen und. Steht für nachhaltige Management- und Organisations-Entwicklung.

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http://www.seceidos.org/trainings/index.htm

Effektive Führung von Mitarbeitern ist eine der wichtigsten Kompetenzen für den Erfolg Ihres Unternehmens. Wer sich selbst führt, seine eigenen Werte und seine Wirkung kennt, kann auch andere führen und verantwortlich die Entwicklung des Unternehmens erfolgreich gestalten. Anhand Ihrer individuellen Zielsetzung und abgestimmt auf die spezifische Ausgangsituation biete ich Inhouse-Seminare und Workshops für verschiedene Hierarchiestufen an. Schwerpunkt meiner Trainings und Seminare ist.

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http://www.seceidos.org/kontakt_impressum/index.htm

Xantener Straße 17. Tel 49 30.886 255 31. Fax 49 30.886 255 32. Mobil: 49 (0) 1724211065. E-mail: info@mindmove.de. Wenn Teams wahrhaft lernen, erzielen sie nicht nur herausragende Ergebnisse, sondern die einzelnen Mitglieder entwickeln sich auch schneller, als es andernfalls je möglich wäre.

4

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http://www.seceidos.org/coaching/index.htm

Coaching ist eine individuelle berufliche Beratung vorrangig für Führungskräfte. Wer führt, steht im Spannungsfeld zwischen operativen Aufgaben und dem Beziehungsmanagement in einem hoch vernetzten und politischen Umfeld, ein hohes Maß an fachlicher und sozialer Kompetenz ist gefragt. Im Rahmen von Coaching findet die individuelle Reflexion aktueller Fragestellung aus dem operativen Verantwortungsbereich ebenso wie die Entwicklung des Führungsverhaltens und Führungspersönlichkeit statt.

5

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http://www.seceidos.org/philosophie/index.htm

Management- und Organisationsentwicklung bedeutet für mich mehr als die Steigerung von Fachkompetenz und die Schaffung effizienter Strukturen. Sie bildet das Fundament für eine lernende Organisation. Hier ist die unternehmerische ZielErfolgsorientierung eingebettet in die Unternehmensidentität und vision und wird mit einem kontinuierlichen Lernprozess verbunden. Deshalb arbeite ich parallel zu den unternehmerischen Zielsetzungen der Projekte mit meinen Kunden an:. Gemeinsamen Visionen und Wertemodellen.

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